Enterprise Architect
Project Role Description : Define and implement enterprise architecture strategies and operating models. Articulate a compelling enterprise architecture vision, target state, and transformation roadmap.
Must have skills : Network Infrastructures
Good to have skills : NA
Minimum 5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
As an Enterprise Architect, a typical day involves defining and implementing comprehensive enterprise architecture strategies that align with organizational goals. This role requires envisioning and articulating a clear and compelling architecture vision, establishing a target state for the enterprise, and developing a detailed transformation roadmap. The position demands continuous engagement with various stakeholders to ensure the architecture supports business objectives and adapts to evolving technological landscapes. The Enterprise Architect plays a pivotal role in guiding the organization through complex changes by fostering collaboration and driving strategic initiatives that enhance overall enterprise performance.
Roles & Responsibilities:
- Expected to be an SME, collaborate and manage the team to perform.
- Responsible for team decisions.
- Engage with multiple teams and contribute on key decisions.
- Provide solutions to problems for their immediate team and across multiple teams.
- Lead the development and communication of enterprise architecture frameworks and standards to ensure consistency and alignment across projects.
- Facilitate cross-functional collaboration to integrate diverse technology solutions and optimize enterprise-wide infrastructure.
- Mentor junior team members by providing guidance and support to foster professional growth and skill development.
Provides services that are required in the context of the design, conception and further development of the DDI corporate architecture of the client. It supports the suppression and post-processing of Prio-High faults in connection with DDI technologies.
His area of responsibility includes, among other things:
- Participation in the design, conception and further development of the DDI enterprise architecture of the AG
- Service management of the client's DNS services
(e.g. creating, deleting, adapting DNS zones)
- Service management of the AG's DHCP services (e.g. creating, configuring, adjusting IP address ranges, activating DHCP servers, etc.)
- Creation of security policies and configuration specifications
- Carrying out tests and certifications
- Recreating scenarios in the laboratory
- Support for migrations
- Participation in the event of a fault in the event of a priority-high incident with a DDI context
- Processing of tickets
- Contribution of technical expertise / experience
- Clarification of open points / further steps / procedure
- Documentation and communication of the results of error analyses
- Conducting and evaluating audits / reviews of standards
- Continuous evaluation of config, HW and SW lifecycles
- Preparation of information
- Participation in meetings and votes
Professional & Technical Skills:
- Must To Have Skills: Proficiency in Network Infrastructures.
- Strong knowledge of designing and managing scalable network solutions that support enterprise-wide operations.
- Experience with network security principles and best practices to safeguard organizational assets.
- Ability to analyze complex network environments and recommend improvements for performance and reliability.
- Familiarity with cloud networking concepts and integration with on-premises infrastructure.
- Skilled in troubleshooting and resolving network-related issues to minimize downtime and maintain service quality.
Additional Information:
- The candidate should have minimum 5 years of experience in Network Infrastructures.
- This position is based at our Gurugram office.
- A 15 years full time education is required.
Gurugram
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
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At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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