Cloud Platform Engineer
Project Role Description : Designs, builds, tests, and deploys cloud application solutions that integrate cloud and non-cloud infrastructure. Can deploy infrastructure and platform environments, creates a proof of architecture to test architecture viability, security and performance.
Must have skills : Microsoft Azure Windows Virtual Desktop
Good to have skills : NA
Minimum 3 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Role : Microsoft Azure Windows Virtual Desktop ( CL-10)
Role Description: The Azure Virtual Desktop Engineer will contribute to technical planning, design, development/integration, and verification/validation of customer s AVD environment. understanding of Cloud Concepts, AVD deployments and handling Intune Infrastructure and Day-to-Day activities.
Must have skill: Microsoft Azure Windows Virtual Desktop, M365 Cloud PC/Intune/other EMM solution and MECM. PowerShell scripting, DevOps terraform knowledge.
Good to have skill: Citrix, Azure AVD, Cloud PC, SCCM Co-Management, VDI Management
Job Requirement:
AVD Job Description:
Understand Azure Landing Zones, Azure Virtual Desktops
Plan Deployment of Hostpools, AppGroups,
Expertise in FSLogix Profiles, FSLogix App Masking
Ability to deploy Automation Runbooks
Familiarity with Azure Automation Accounts
Indepth Understanding of Azure Active Directory
Understanding of Deployment of Azure Virtual Desktop using code-based approach
Indepth understanding of MSIx appattach
Ability to deploy Azure Logic Apps for auto scale
Ability to create Azure Image galleries and custom windows 10 images for AVD deployments
Windows 10/11 Multi session operating system knowledge is a must.
Understanding of Office 365, Teams, Mobile Device Management, Modern Desktop
Knowledge on Active Directory , Identity and Access Management , Single Sign On.
Knowledge on AVD monitoring (bot Microsoft native tools and market leading monitoring products)
Ability to create Azure Monitoring alerts, Manage Key vaults, Storage accounts,In depth understanding of deploying Azure Files and NetApp Files
Must have deployed Azure virtual networks, VPN gateways and have an indepth understanding of Network configurations on Azure.
Secondary Requirements:
Strong knowledge in Managing and troubleshooting of VDI infrastructures. Have performed VDI upgrades and VDI migration from planning through implementation.
Knowledge on Citrix and Horizon Environment will be added advantage
VDI Patch Management and policies configuration.
Managing VDI license migrations and renewals.
Strong background with Microsoft SQL Server, IIS, Active Directory Policy Management
Ability to work with multiple stakeholders internal and external to deliver high customer expectations
Gurugram
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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