Skip to main content Skip to footer

Custom Software Engineering Lead

Custom Software Engineering Associate Manager | Full time | Experience: 5-10 years
Job No. ATCI-5678743-S2058311 | Pune | Required Skill: Automotive ECU Software
Postulez maintenant
Project Role : Custom Software Engineering Lead
Project Role Description : Own the technical direction and architecture of custom software solutions, leading teams through design and delivery. Set development standards and ensure code quality, scalability, and performance aligned to business objectives.
Must have skills : Automotive ECU Software
Good to have skills : NA
Minimum 7.5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : BE BTech or ME MTech in Electronics Electrical Power Electronics Automotive Engineering or Computer Science 15 years fulltime education required

Summary:
In the role of Custom Software Engineering Lead, a typical day involves overseeing the technical direction and architectural design of bespoke software solutions tailored to specific client needs. This position requires guiding and mentoring teams through various stages of software development, from initial design concepts to final delivery. The role emphasizes maintaining high standards in development practices, ensuring that the software produced is scalable, performs efficiently, and aligns closely with the overarching business goals. Collaboration and strategic decision-making are integral parts of daily activities, fostering innovation and quality within the team environment.

Roles & Responsibilities:
1. Lead design and implementation of BMS core algorithms advanced SOC SOH estimation Adaptive EKF UKF physics based electrochemical model thermal runaway prediction and remaining useful life RUL estimation
2. Drive motor control software development MTPA Maximum Torque Per Ampere optimization flux weakening for high speed operation loss minimization control and sensor less motor control BEMF observer flux observer
3. Lead OBC control software multi-mode charging slow AC fast DC bidirectional V2G power factor correction PFC control LLC resonant converter digital control and grid code compliance
4. Implement ISO 1511820 application layer AC bidirectional charging BPT wireless charging communication WPT and dynamic wireless charging DWC session management
5. Design Vehicle Energy Management System VEMS algorithms predictive range estimation GPS traffic aware regenerative braking energy recuperation auxiliary load management and power split optimization for PHEV
6. Mentor engineers in electrification algorithm development AUTOSAR SWC design and safety mechanism implementation
7. Interface with OEM Tier1 client powertrain and energy management teams for feature requirements review algorithm parameter calibration and delivery milestone sign off
8. Lead ASILD safety software design reviews software safety requirement allocation safety mechanism peer review and confirmation measure coordination
9. Experience in ASPICE Level 23 development processes for electrification software and ISO 26262 lifecycle workflow management
10. Contribute to technical proposals and electrification demo development for new programmer engagement opportunities


Professional & Technical Skills:
1. Must Have Advanced C C and MATLAB Simulink proficiency with electrification algorithm development experience in BMS or motor control
2. Must Have Hands on experience in BMS algorithm development SOC SOH SOE estimation cell balancing and thermal management control
3. Must Have Strong motor control expertise FOC PMSM IPMSM SVPWM MTPA flux weakening and regenerative braking control
4. Must Have Experience with ISO 26262 ASILD software safety requirements safety mechanisms and confirmation measure activities
5. Must Have Knowledge of ISO 15118220 charging protocol implementation EXI encoding decoding PLC HomePlug Green PHY TLS 12 13
6. Must Have AUTOSAR Classic SWC design experience with RTE configuration for electrification ECU software components
7. Must Have Strong debugging skills oscilloscope-based inverter waveform analysis CAN trace analysis and battery data logging
8. Good to Have Experience with physics-based battery modelling single particle model SPM pseudo 2D P2D model and ageing models
9. Good to Have Knowledge of PHEV HEV energy management rule based ECMS Equivalent Consumption Minimization Strategy or DP optimization
10. Good to Have Familiarity with wireless charging WPT systems SAE J2954 IEC 61980 and foreign object detection FOD algorithm
11. Good to Have Exposure to SiC MOSFET gate driver design considerations and software based dead time compensation algorithms
12. Good to Understand battery cell chemistry differences NMC LFP NCA LTO and their impact on BMS algorithm calibration


Additional Information:
- The candidate should have minimum six to 10 years of experience in Automotive Electrification xEV Embedded Systems BMS Motor Control OBC or Powertrain domain.
- This position is based at our Pune office.
- A BE BTech or ME MTech in Electronics Electrical Power Electronics Automotive Engineering or Computer Science 15 years fulltime education required is necessary.

BE BTech or ME MTech in Electronics Electrical Power Electronics Automotive Engineering or Computer Science 15 years fulltime education required

Pune

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

 

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.

Domaines d’expertise

Emplois d'ingénieur logiciel : imaginez-le, créez-le, faites-le évoluer

Créez des logiciels qui stimuleront le changement et autonomiseront leurs utilisateurs.

En savoir plus

Emplois dans la technologie : soyez le catalyseur

Familiarisez-vous avec les technologies dont nos clients ont besoin pour innover, travailler de manière nouvelle et changer positivement le monde.

En savoir plus