Technology Support Engineer
Project Role Description : Resolve incidents and problems across multiple business system components and ensure operational stability. Create and implement Requests for Change (RFC) and update knowledge base articles to support effective troubleshooting. Collaborate with vendors and help service management teams with issue analysis and resolution.
Must have skills : Network Infrastructures
Good to have skills : SD-WAN Operations
Minimum 5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Role Summary
The Network Engineer is responsible for supporting, maintaining, and troubleshooting enterprise network infrastructure, including routing, switching, and wireless environments. The role involves working in medium to large-scale networking environments, providing L2/L3 level support, executing changes, and ensuring network stability and performance.
Key Responsibilities
1. Network Operations & Support
Perform day-to-day administration of LAN, WAN, and WLAN infrastructure.
Monitor network performance, availability, and capacity using network tools.
Provide L2/L3 troubleshooting for incidents across routing, switching, and wireless domains.
2. Routing & Switching (Cisco,Juniper)
Configure and troubleshoot:
VLANs, STP, EtherChannel
Layer 3 routing (OSPF, BGP, static routing)
Support Cisco and Juniper devices (routers, switches, SD-WAN if applicable).
3. Wireless Networking (Cisco / Aruba)
Manage and troubleshoot wireless networks:
Aruba Controllers, Access Points, Aruba Central
Cisco Wireless Controllers (WLC) and APs
Handle SSID configuration, RF optimization, authentication issues, and roaming problems.
Ensure wireless coverage and redundancy for enterprise environments.
4. Incident, Problem & Change Management
Handle incidents, service requests, and problem tickets within SLA timelines.
Perform root cause analysis (RCA) for recurring issues.
Execute standard and emergency network changes as per change management process.
5. Network Infrastructure & Implementation
Support deployment and configuration of new network devices.
Assist in network upgrades, migrations, and transformations (e.g., Aruba to Juniper or Cisco upgrades).
Validate network connectivity and performance post-implementation.
6. Documentation & Compliance
Develop and maintain network documentation, SOPs, and runbooks.
Ensure compliance with enterprise security and operational policies.
Update knowledge base and share best practices across teams.
Required Skills & Technical Expertise
Core Networking
Strong understanding of OSI/TCP-IP model
Routing protocols: OSPF, BGP
Switching technologies: VLAN, STP, VTP, trunking
Vendor Technologies
Cisco: Routing, Switching, Wireless, DNAC (preferred)
Juniper: JUNOS CLI, Routing, Switching
Aruba: WLAN Controllers, Aruba Central, Access Points
Wireless Technologies
802.11 protocols (a/b/g/n/ac/ax)
RF fundamentals and troubleshooting
AAA (RADIUS, TACACS), WLAN security
Tools (Good to Have)
Monitoring tools like SolarWinds, Splunk, or similar
Network automation basics (Python/Ansible – optional)
Qualifications
Bachelor s Degree in Computer Science / IT / Electronics or equivalent
3–4 years of experience in enterprise network operations/support role
Certifications (Preferred)
Cisco Certified Network Associate (CCNA)
Juniper JNCIA / JNCIS (preferred)
Aruba Certified Mobility Associate (ACMA) – optional
Jaipur
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
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