Application Support Engineer
Project Role Description : Act as software detectives, provide a dynamic service identifying and solving issues within multiple components of critical business systems.
Must have skills : IBM AS /400 Administration
Good to have skills : NA
Minimum 3 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
Role: Support Senior Analyst
Act as the ongoing interface between the client and the system or application. Dedicated to quality, using exceptional communication skills to keep our world class systems running. Can accurately define a client issue and can interpret and design a resolution based on deep product knowledge
Roles & Responsibilities:
- Liaising with the customer technical representatives.
- Implement the changes as applicable, test the changes and handover to customer.
- Troubleshoot issues with OS/Backup.
Professional & Technical Skills:
- Good verbal and written communication skill to connect with customer at varying levels of the organization
- Ability to operate independently.
- Must have 4+ years of AS/400 system Operations/Administrator experience.
- Server daily health check activities. C) User profile and Security management.
- Job management, job life cycle, OUTQ management etc. e) Backups and other jobs for problem determination and resolution.
- Patch management.
- IBM supported network architecture and configurations - TCP/IP, SNI, SNA etc.
- hands-on experience working on HMC/LPAR Management.
- Restoration and BRMS, Tape management.
- Knowledge on replication software.
- Independently work with vendors on HW/SW issue.
- Analyze disk space utilization and recommend corrective action.
- Participate in Root Cause Analysis RCA. n) Participate in Disaster recovery process.
- Good knowledge on ITIL concepts (Incident, problem & change management skills).
Additional Information:
Must have Skills: IBM AS /400 Administration
Good to Have Skills:
- Should have sound knowledge on OS/400 administration.
- Tools hands on like Service Now, MIMIX, DBMOTO, MPLUS, BRMS etc.
- Certification on AS/400 admin side.
Gurugram
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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