Custom Software Engineer
Project Role Description : Develop custom software solutions to design, code, and enhance components across systems or applications. Use modern frameworks and agile practices to deliver scalable, high-performing solutions tailored to specific business needs.
Must have skills : UKG Pro
Good to have skills : NA
Minimum 3 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
As a Custom Software Engineer, a typical day involves creating tailored software solutions by designing, coding, and improving various components within systems or applications. The role requires working closely with team members to apply modern development frameworks and agile methodologies, ensuring that the solutions delivered are scalable, efficient, and aligned with the unique requirements of the business. This position demands continuous collaboration and innovation to meet evolving project goals and enhance overall system performance.
Roles and responsibilities:
Collaborate with project teams and client stakeholders to support project delivery.
Perform maintenance and configuration activities for Kronos modules such as accruals and timekeeper.
Prior experience in supporting functional testing, integration testing and UAT preferred.
Assisting the customer with testing, understanding the solution and hand holding during handover of the system.
Experience in Test automation and/or manual testing wrt UKG platform.
Mentor junior members.
Thrive in a team environment, while also possessing the ability to work independently.
Proven ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment.
Solid interpersonal skills to interface with co-workers and customers and manage specific tasks to completion with minimal direction.
Proven ability to build, manage and foster a team-oriented environment.
Desire to work in an information systems environment.
Technical and Professional Experience:
Minimum of 4 to 5 years of experience in Pro WFM domain is a must.
Minimum 2+ years of experience in Pro WFM.
Very good experience in Kronos with functional expertise in Timekeeping, Absence management.
Must have delivery experience in Implementation/Support project as lead/individual contributor.
Must have knowledge on Business Structure Setup and Labor Category Setup in Pro WFM.
Must have knowledge on Tiles Setup and Display Profiles Setup in Pro WFM.
Good to have knowledge on Data Views Setup.
Knowledge on building custom reports using BIRT tool will be an added advantage.
Good to have knowledge on managing CRT tables and integrations in Pro WFM.
Good to have knowledge in other UKG modules (Leave, Attendance, Devices).
Practical Experience/Exposure and knowledge in Boomi is an added advantage.
SQL Reporting and Boomi certification are an added advantage.
Additional Information:
Ready to work in shifts.
Hyderabad
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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