Cloud Platform Engineer
Project Role Description : Designs, builds, tests, and deploys cloud application solutions that integrate cloud and non-cloud infrastructure. Can deploy infrastructure and platform environments, creates a proof of architecture to test architecture viability, security and performance.
Must have skills : Amazon Elastic Compute Cloud (Amazon EC2)
Good to have skills : AWS Administration, Elastic Stack (ELK)
Minimum 3 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
As a Cloud Platform Engineer, your day involves designing, building, testing, and deploying cloud application solutions that seamlessly integrate both cloud-based and traditional infrastructure. You will work on deploying infrastructure and platform environments, developing proofs of architecture to evaluate the feasibility, security, and performance of proposed solutions. Your role requires continuous collaboration with various teams to ensure that cloud solutions meet organizational needs and operate efficiently within the broader technology ecosystem.
Roles & Responsibilities:
Architect, deploy, and manage Elasticsearch, Logstash, and Kibana (ELK) clusters on AWS.
Design Kibana dashboards, visualisations, alerting rules, and index lifecycle policies.
Integrate application, infrastructure, and security log sources into the centralised observability platform.
Implement APM, distributed tracing, and synthetic monitoring using Elastic APM or equivalent tools.
Administer and configure Dynatrace, Datadog, or Grafana for infrastructure and application performance monitoring.
Define alerting, SLOs, and observability standards across the organisation.
Evaluate and onboard new monitoring and logging tools based on organisational needs.
Collaborate with DevOps, security, and application teams to ensure end-to-end observability coverage.
Perform capacity planning, tuning, and optimisation of observability infrastructure.
Produce runbooks, dashboards, and documentation for the observability platform.
Lead and mentor a team of observability engineers, set technical direction, and manage stakeholder relationships.
Professional & Technical Skills:
Expert-level hands-on experience with the ELK stack: Elasticsearch (cluster management, index tuning, ILM), Logstash (pipeline configuration), Kibana (dashboards, alerting).
Experience with Beats agents (Filebeat, Metricbeat, Packetbeat) for log and metric collection.
Hands-on experience with at least one additional observability platform: Dynatrace, Datadog, Grafana/Prometheus, or New Relic.
Proficiency in deploying ELK on AWS (EC2, EKS, or Elastic Cloud on AWS).
Knowledge of log ingestion patterns, data normalisation, and SIEM-adjacent use cases.
Strong scripting skills in Python, Bash, or similar for automation and custom integrations.
Excellent troubleshooting and performance tuning skills across distributed systems
Additional Information:
- The candidate should have minimum 3 years of experience in Amazon Elastic Compute Cloud (Amazon EC2).
- This position is based at our Bengaluru office.
- A 15 years full time education is required.
Bengaluru
Pune
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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