Custom Software Engineer
Project Role Description : Develop custom software solutions to design, code, and enhance components across systems or applications. Use modern frameworks and agile practices to deliver scalable, high-performing solutions tailored to specific business needs.
Must have skills : C++ Programming Language
Good to have skills : Python (Programming Language), Spring Boot
Minimum 5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Job Description: ION Developer / ION Trading Platform Specialist
Role Overview
We are looking for an experienced ION Developer / ION Trading Platform Specialist to support trading, pricing, execution, and post-trade workflows within a financial market's environment. The role requires hands-on experience with ION platforms, electronic trading workflows, market connectivity, trade lifecycle, and production stability.
The candidate should be able to configure, enhance, support, and troubleshoot ION-based solutions used across trading desks, front office, middle office, operations, and downstream systems.
Key Responsibilities
Support, configure, and enhance ION trading platforms.
Must have: This demand is for ION skill with requirement of Spring boot and Python skills.
Work on trade capture, pricing, execution, booking, and post-trade workflows.
Analyze and resolve ION application issues across front-office and downstream processes.
Support market connectivity, exchange connectivity, broker connectivity, and data flows.
Work with business users, traders, operations, and technology teams to understand requirements.
Configure workflows, static data, business rules, and interfaces within ION systems.
Support integration between ION and upstream/downstream applications.
Analyze trade flow breaks, booking issues, STP failures, and interface exceptions.
Support production incidents, root cause analysis, and permanent fix implementation.
Participate in release planning, testing, regression execution, and deployment support.
Improve monitoring, automation, and operational stability of ION platforms.
Coordinate with vendor teams where required for issue resolution and platform upgrades.
Required Skills
Hands-on experience with ION trading platforms.
Strong understanding of financial markets trading workflows.
Experience in trade lifecycle, trade capture, pricing, execution, confirmation, settlement, or post-trade flows.
Knowledge of front-office, middle-office, and operations processes.
Experience in application support, configuration, development, or integration around ION platforms.
Strong troubleshooting and analytical skills.
Good understanding of Unix/Linux, SQL, scripting, and logs analysis.
Experience working with business users and technology stakeholders.
Ability to support time-sensitive production issues in a trading environment.
Preferred Skills
Experience in fixed income, rates, credit, FX, money markets, commodities, or derivatives.
Exposure to ION products such as ION MarketView, ION Trading, ION Fidessa, ION Anvil, ION MMI, ION XTP, ION Wallstreet Suite, or related ION platforms.
Knowledge of FIX protocol, messaging, APIs, MQ, Kafka, or market connectivity.
Experience with Java, Python, shell scripting, or SQL.
Exposure to DevOps, CI/CD, release management, and automation tools.
Experience in vendor coordination and platform upgrade activities.
Prior experience in investment banking or capital markets technology.
Candidate Profile
The ideal candidate should have strong ION platform experience, good capital markets domain understanding, and the ability to support trading-critical workflows. The role requires hands-on issue resolution, strong stakeholder management, and the ability to work across business, vendor, and technology teams.
Role Criticality
ION is a niche trading platform skill with a limited resource pool in the market. The role is business-critical due to its direct impact on trading, execution, booking, and post-trade workflows. Experienced ION specialists are difficult to replace quickly, particularly where strong domain and platform context is required.
Pune
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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