Application Support Engineer
Project Role Description : Act as software detectives, provide a dynamic service identifying and solving issues within multiple components of critical business systems.
Must have skills : Microsoft SQL Server Administration
Good to have skills : NA
Minimum 5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
We are seeking an experienced MS SQL Database Lead to manage, optimize, and support enterprise SQL Server environments. The candidate will lead database administration activities, ensure high availability and performance of databases, drive database architecture improvements, and mentor a team of DBAs. The role requires strong expertise in SQL Server administration, performance tuning, backup and recovery, security, and database automation.
Roles & Responsibilities:
- Database Administration:
- Administer and maintain Microsoft SQL Server databases across development, testing, and production environments.
- Monitor database health, performance, and availability.
- Perform database installations, upgrades, migrations, and patch management.
- Manage backup, recovery, and disaster recovery processes.
- Performance Optimization:
- Analyze and optimize database performance.
- Troubleshoot slow-running queries, blocking, deadlocks, and resource bottlenecks.
- Develop indexing strategies and database maintenance plans.
- Conduct capacity planning and performance forecasting.
- High Availability & Disaster Recovery:
- Implement and support SQL Server Always On Availability Groups, Failover Clustering, Log Shipping, and Replication.
- Ensure business continuity through disaster recovery planning and testing.
- Define and maintain RPO/RTO objectives.
- Security & Compliance:
- Manage database security, user access, roles, and permissions.
- Implement encryption, auditing, and compliance controls.
- Ensure adherence to organizational security standards and regulatory requirements.
- Team Leadership:
- Lead and mentor a team of DBAs.
- Assign and review work, establish best practices, and drive operational excellence.
- Collaborate with application, infrastructure, and cloud teams.
- Automation & Process Improvement:
- Improve monitoring, alerting, and maintenance processes.
Professional & Technical Skills:
- Technical Skills -
- Strong experience with Microsoft SQL Server 2016/2019/2022 administration.
- Expertise in T-SQL programming and query optimization.
- Experience with: SQL Server Always On Availability Groups, Replication, Log Shipping, Failover Clustering, SSIS, SSRS, and SSAS (preferred).
- Database monitoring and troubleshooting tools.
- PowerShell scripting and automation.
- Backup and recovery strategies.
- Develop automation scripts using T-SQL and PowerShell.
- Cloud Skills (Preferred)
- Experience with SQL Server on: Microsoft Azure, Amazon Web Services.
- Experience managing large-scale enterprise databases (TB-sized environments).
- Exposure to ITIL processes and change management.
- Experience supporting 24x7 production environments.
- Knowledge of managed database services and cloud migration.
- Leadership Skills: Team management and stakeholder communication.
- Incident management and root cause analysis.
- Project planning and execution.
Key Performance Indicators (KPIs)
- Database uptime and availability.
- Query performance improvements.
- Successful backup and recovery compliance.
- Incident resolution and SLA adherence.
- Team productivity and process automation metrics.
Certifications Preferred:
- Microsoft Certified: Azure Database Administrator Associate
- SQL Server certifications or equivalent.
Additional Information:
- Bachelor's degree in computer science, Information Technology, or related field.
- The candidate should have minimum 7-12 years of experience in Microsoft SQL server Administration.
- This position is based at our Bengaluru office.
- A 15 years full time education is required.
Gurugram
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.