Test Automation Engineer
Project Role Description : Use quality processes, automation tools, and methodologies to transform testing products and solutions. Run end-to-end quality engineering function with a focus on automation to improve control, accuracy and integrity.
Must have skills : TOSCA Testsuite, Microsoft Azure DevOps, Agile Testing, Tricentis Tosca, SAP Test Automation
Good to have skills : NA
Minimum 7.5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
We are looking for an experienced Automation Test Lead with strong expertise in SAP test automation using Tricentis Tosca. The ideal candidate will be responsible for defining and driving the automation testing strategy, leading automation teams, establishing best practices, and ensuring high-quality delivery across SAP programs. This role requires a combination of technical leadership, stakeholder management, and hands-on automation experience.
Roles & Responsibilities:
Define, implement, and govern the overall test automation strategy for SAP applications and business processes.
Lead SAP automation initiatives using Tricentis Tosca, ensuring scalability, maintainability, and optimal automation coverage.
Assess automation opportunities, identify ROI, and develop automation roadmaps aligned with project goals.
Design and oversee automation frameworks, reusable components, and best practices across testing engagements.
Collaborate with business stakeholders, SAP functional teams, developers, and project managers to define testing scope and quality objectives.
Drive automation planning, effort estimation, resource allocation, and delivery management.
Review and approve automation scripts, test scenarios, and execution results to ensure adherence to quality standards.
Monitor automation metrics, coverage, execution trends, and defect leakage, providing actionable insights to stakeholders.
Lead, mentor, and guide automation engineers, fostering technical excellence and continuous improvement.
Support SAP transformation, upgrade, migration, and S/4HANA implementation programs through robust automation solutions.
Integrate automation into CI/CD pipelines and promote shift-left testing practices.
Professional & Technical Skills:
10 years of overall IT experience with strong focus on test automation and quality engineering.
5+ years of hands-on experience with Tricentis Tosca in SAP environments.
Proven experience leading SAP automation testing teams and driving automation strategy.
Strong knowledge of SAP business processes and testing across modules.
Expertise in automation framework design, test lifecycle management, and quality governance.
Experience with SAP GUI, SAP Fiori, API testing, and end-to-end business process validation.
Familiarity with Agile methodologies, DevOps practices, and CI/CD tools.
Strong stakeholder management, communication, leadership, and problem-solving skills.
Additional Information:
- The candidate should have minimum 7.5 years of experience in TOSCA Testsuite.
- Tricentis Tosca Certification (AS1/AS2 or higher).
- Experience with SAP S/4HANA transformation programs.
- Exposure to test management tools such as Jira, ALM, SolMan or Azure DevOps.
- This position is based at our Gurugram office.
- A 15 years full time education is required.
Gurugram
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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