Technology Platform Engineer
Project Role Description : Creates production and non-production cloud environments using the proper software tools such as a platform for a project or product. Deploys the automation pipeline and automates environment creation and configuration.
Must have skills : Oracle Utilities Work and Asset Management
Good to have skills : NA
Minimum 12 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
We are looking for an experienced Oracle Utilities WACS Conversion SAP Mapping Lead with strong expertise in Oracle Utilities applications, SAP data mapping, data conversion, and migration activities. The candidate will lead end-to-end SAP to Oracle Utilities WACS data mapping, conversion design, reconciliation, and migration activities for utility transformation programs.
The ideal candidate should possess strong functional and technical knowledge of Oracle Utilities WACS, data conversion frameworks, SAP data structures, and utility business processes.
Roles & Responsibilities:
Lead SAP to Oracle Utilities WACS data mapping and conversion activities.
Analyze source system data from SAP and define mapping rules for Oracle Utilities WACS.
Prepare mapping documents, transformation logic, and conversion specifications.
Coordinate with business, functional, and technical teams for data requirements and validations.
Lead data profiling, cleansing, reconciliation, and migration strategy discussions.
Design and review ETL/conversion programs and data validation approaches.
Support mock conversions, SIT, UAT, and production cutover activities.
Identify data quality issues and work with stakeholders for resolution.
Ensure adherence to project timelines, quality standards, and governance processes.
Mentor junior conversion team members and provide technical guidance.
Collaborate with integration, testing, and environment teams during deployments.
Professional & Technical Skills:
Strong experience in Oracle Utilities WACS implementation projects.
Hands-on experience in SAP data mapping and Oracle Utilities conversion activities.
Expertise in data migration, data transformation, and reconciliation processes.
Strong understanding of utility business processes and customer/billing data.
Experience in preparing: Source-to-target mapping documents, Conversion design documents, Reconciliation reports, Data validation strategies
Knowledge of SQL, PL/SQL, Oracle Database, and ETL tools.
Experience with batch processing and large-scale data migration activities.
Strong stakeholder management and communication skills.
Ability to lead offshore/onshore coordination.
Experience with Oracle Utilities CC&B/WACS implementations.
Knowledge of SAP IS-U data structures is preferred.
Experience working in Agile delivery model.
Exposure to cloud migration or modernization projects.
Utility domain experience is highly preferred.
Additional Information:
8–12+ Years in Oracle Utilities with experience in Oracle Utilities WACS Conversion SAP Mapping Lead.
This position is based at our Bangalore office.
A 15 years full time education is required.
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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