Technology Platform Engineer
Project Role Description : Creates production and non-production cloud environments using the proper software tools such as a platform for a project or product. Deploys the automation pipeline and automates environment creation and configuration.
Must have skills : Network Infrastructures
Good to have skills : NA
Minimum 5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
We are looking for an experienced DDI Engineer with strong expertise in DNS, DHCP, and IP Address Management (DDI) platforms, specifically Men & Mice Micetro and Infoblox. The candidate will be responsible for design, implementation, administration, troubleshooting, automation, and operational support of enterprise DDI infrastructure across on-premises and cloud environments. The role requires deep understanding of enterprise DNS architecture, IPAM management, DNS security, DNS delegation, GSLB concepts, and integration with network/security platforms.
Roles & Responsibilities:
Manage and administer enterprise DDI infrastructure using Micetro and Infoblox.
Configure and maintain authoritative, Recursive DNS, DHCP services and IPAM solutions
Handle DNS zone creation, delegation, forward/reverse lookup zones configurations.
Perform onboarding and migration of DNS zones between legacy and DDI platforms.
Configure and troubleshoot DNS forwarding, Conditional forwarding, Split-horizon DNS, Anycast DNS concepts.
Implement DHCP scopes, reservations, failover, and lease management.
Manage IP address allocation, subnet planning, and IP utilization reporting.
Monitor DNS/DHCP health, availability, and performance.
Troubleshoot DNS resolution, replication, latency, and delegation issues.
Support automation.
Participate in incident management, root cause analysis (RCA), and change management activities.
Create operational documentation, SOPs, and knowledge articles.
Collaborate with security, network, and project teams for DNS requirements.
Professional & Technical Skills:
DDI Platforms
Strong hands-on experience with Micetro (Men & Mice) & Infoblox NIOS
Experience in Grid architecture and management.
DNS Expertise
DNS record types A, AAAA, CNAME, MX, PTR, NS.
Recursive vs Authoritative DNS
Iterative vs Recursive queries
DNS delegation, Zone transfer.
DNSSEC
Conditional forwarding
Split DNS
DHCP/IPAM
DHCP failover and high availability
Scope management
Lease troubleshooting
IP subnetting and CIDR
IP planning and utilization management
Experience in automation and scripting (Python, Ansible, or similar).
Experience with AI-aided network observability and management tools.
Understanding of Agentic AI frameworks for network operations.
Ability to troubleshoot complex network incidents and infrastructure issues.
Excellent communication and collaboration skills.
Certifications (Required/Preferred/Similar):
Infoblox Certified Professional (ICP)
Infoblox DDI Expert certification
AWS/Azure certifications
CCNA/CCNP
Additional Information:
The candidate should have minimum 6-8 years of experience in large enterprise DDI implementation.
This position is based at our Bangaluru/Hyderabad office.
A 15-year full-time education is required.
Flexible working in client time zone.
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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