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Application Support Engineer

Application/Cloud Support Associate Manager | Full time | Experience: 5-10 years
Job No. ATCI-5558050-S2024075 | Bengaluru | Required Skill: Google Kubernetes Engine
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Project Role : Application Support Engineer
Project Role Description : Act as software detectives, provide a dynamic service identifying and solving issues within multiple components of critical business systems.
Must have skills : Google Kubernetes Engine
Good to have skills : Google Cloud DevOps Services
Minimum 7.5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education

Summary:
As an Application Support Engineer, a typical day involves acting as a software detective by proactively monitoring and diagnosing issues across various critical business system components. This role requires dynamic problem-solving to ensure smooth operation and minimal disruption. The engineer collaborates with different teams to identify root causes, troubleshoot complex problems, and maintain system stability, contributing to the overall reliability and performance of essential business applications.

Roles & Responsibilities:
Platform & Operations
Operate and maintain edge infrastructure (compute, networking, storage) across edge distributed sites in the world.
Participate in deployment activities
Ensure high availability, resilience, and performance for edge workloads and services.
Implement and manage monitoring, alerting, logging, and tracing for edge devices and services.
Define and maintain runbooks, SOPs, operational dashboards
Incident & Reliability
Own incident response for edge services: triage, root cause analysis, corrective actions, and prevention.
Coordinate with other team for the quick resolution
Drive P1 & P2 bridges
Track and improve SLOs/SLIs, error budgets, and reliability metrics.
Lead post-incident reviews / RCA and drive continuous improvement.
CI/CD & Automation
Build and manage CI/CD pipelines for edge deployments, coordinate with Platform & Google teams
Manage Infrastructure as Code (IaC) and configuration management for repeatable deployments , where applicable


Professional & Technical Skills:
- Must To Have Skills: Proficiency in Google Kubernetes Engine.
- Good To Have Skills: Experience with Google Cloud DevOps Services.
- Strong knowledge of container orchestration and management within cloud environments.
Manage Kubernetes clusters at the edge (Google Anthos / GCDC )
Manage containerized workloads
Maintain device fleets and gateways implement remote management strategies.
Strong experience with Linux administration and troubleshooting.
Proficiency in Terraform
Proficiency in scripting/programming: Python / Bash / PowerShell.
Hands-on with CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins).
Experience with observability stacks: Prometheus/Grafana, ELK/OpenSearch, Datadog, Splunk, etc.
Practical understanding of networking fundamentals: TCP/IP, DNS, TLS, routing, proxies, firewalls.
Knowledge of service mesh (Istio/Linkerd) and API gateways (Envoy, NGINX).
Cloud: GCP
Containers/Orchestration: Docker, Kubernetes (K3s/MicroK8s/EKS Anywhere/AKS Edge)
CI/CD: GitHub , GCP Cloud Build
IaC/Automation: Terraform
Observability: Prometheus, Grafana, ELK/OpenSearch,
Security: Vault/Key Vault, cert management, image scanning (Trivy/Grype), policy engines
Networking (optional): SD WAN/SASE, VPN, BGP, NAT, DNS, proxies
Strong troubleshooting mindset and ability to operate under pressure.
Clear communication with engineering, security, network, and field teams.
Ownership mentality—drives issues to closure and improves systems proactively.
Ability to work across time zones in shifts running 24*7*365and handle on-call rotations

Additional Information:
- The candidate should have minimum 7.5 years of experience in Google Kubernetes Engine.
- This position is based at our Bengaluru office.
- A 15 years full time education is required.

15 years full time education

Bengaluru

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

 

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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