Data Platform Architect
Project Role Description : Architects the data platform blueprint and implements the design, encompassing the relevant data platform components. Collaborates with the Integration Architects and Data Architects to ensure cohesive integration between systems and data models.
Must have skills : Databricks Unified Data Analytics Platform
Good to have skills : NA
Minimum 15 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
This is a senior delivery and solution leadership role responsible for shaping data platform solutions, leading large scale Lakehouse implementations, owning RFP responses, and managing multi pod delivery teams.
This role balances hands on architectural guidance with execution ownership, client leadership, and people development.
Key Responsibilities
Lead end to end delivery of enterprise scale Lakehouse and Data Platform programs across multiple teams and workstreams.
Own solution architecture and technical approach for complex client engagements, in alignment with Data Mesh, Data Products, and Lakehouse paradigms.
Drive RFP responses, estimations, solution write ups, and client presentations for Data & AI opportunities.
Provide strong technical leadership across PySpark, Delta Lake, DLT, Unity Catalog, and cloud native data engineering stacks.
Oversee design and build of scalable ingestion, transformation, and analytics pipelines using Databricks best practices.
Guide governance implementation using Unity Catalog, including access controls, lineage, classification, and compliance guardrails.
Ensure performance optimization, cost efficiency, security, and reliability across platforms and workloads.
Act as the primary escalation point for delivery risks, architectural decisions, and cross team dependencies.
Collaborate closely with client stakeholders, product owners, and platform teams to align outcomes with business objectives.
Mentor solution architects, leads, and senior engineers build strong technical depth and leadership pipeline.
Contribute to capability development, accelerators, reference architectures, and reusable assets.
Stay current with Databricks innovations including Mosaic AI, Lakehouse Federation, Vector Search, and Model Serving, and guide adoption pragmatically.
Required Skills & Experience
20+ years of experience in Data Engineering, Analytics, or Data Platform roles.
Strong experience leading large scale Databricks Lakehouse implementations.
Hands on experience with PySpark, Delta Lake, DLT, Asset Bundles, and Databricks SQL.
Solid understanding of cloud platforms (Azure / AWS / GCP) and cloud native data services.
Strong background in data modeling, data warehousing, and analytical design patterns.
Proven experience in stakeholder management, delivery governance, and program leadership.
Excellent communication skills for executive, client, and internal leadership interactions.
Good to Have
Databricks Professional certifications or equivalent.
Experience with dbt, Airflow, and CI/CD for data platforms.
Exposure to GenAI, ML pipelines, or AI enabled analytics solutions.
Experience supporting industry specific data platforms (Insurance, BFSI, Health, Retail, etc.).
Qualification:
- 15 years full time education is required.
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.