Data Platform Architect
Project Role Description : Architects the data platform blueprint and implements the design, encompassing the relevant data platform components. Collaborates with the Integration Architects and Data Architects to ensure cohesive integration between systems and data models.
Must have skills : Databricks Unified Data Analytics Platform
Good to have skills : NA
Minimum 18 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
Role Summary
The Associate Director is a practice and business aligned leadership role responsible for driving growth, shaping large deals, overseeing strategic programs, and building long term client relationships.
The role focuses on portfolio ownership, solution governance, talent strategy, and business outcomes, with hands on depth where needed for critical architecture and delivery decisions.
Key Responsibilities
Lead large, multi-account or multi program Data & AI portfolios aligned to business strategy.
Own and drive RFPs, proposal strategy, solution differentiation, commercials, and client orals for strategic deals.
Act as an executive sponsor for large Lakehouse and Data Platform engagements, ensuring predictable delivery and business value realization.
Define and influence enterprise level data architecture, governance models, and operating frameworks.
Provide strategic direction on adoption of Databricks Lakehouse, Data Mesh, AI/ML, and GenAI capabilities.
Partner account leadership, and client executives to shape transformation roadmaps and long-term programs.
Ensure delivery excellence through strong governance, architecture reviews, and risk management.
Drive talent strategy including hiring, capability building, certification programs, and leadership development.
Build reusable industry solutions, accelerators, and assets to improve win rate and delivery efficiency.
Represent the organization as a thought leader through client forums, architecture councils, and innovation initiatives.
Track and improve financial performance including margin, utilization, and delivery sustainability.
Required Skills & Experience
20 + years of experience in Data Engineering, Analytics, or Data Platform roles.
Proven experience leading large transformation programs and strategic client engagements.
Strong background in Data Architecture, Lakehouse platforms, and modern analytics ecosystems.
Demonstrated success in RFP ownership, deal shaping, and executive level client interactions.
Deep understanding of cloud and platform economics, delivery models, and governance frameworks.
Strong people leadership skills with experience building and scaling high performing teams.
Good to Have
Industry thought leadership or published accelerators / reference architectures.
Advanced certifications in Databricks, Cloud, or Enterprise Architecture.
Experience driving GenAI, AI led modernization, or data monetization initiatives.
Familiarity with global delivery models and large offshore / onshore programs.
Qualification:
- 15 years full time education is required.
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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