Custom Software Engineering Lead
Project Role Description : Own the technical direction and architecture of custom software solutions, leading teams through design and delivery. Set development standards and ensure code quality, scalability, and performance aligned to business objectives.
Must have skills : Python (Programming Language)
Good to have skills : NA
Minimum 12 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
Own the technical design and implementation of the AI agent builder platform. You ll work
closely with the manager and senior engineers to define reusable components, frameworks,
and best practices for agent development.
Roles and Responsibilities
Architect and implement core components of the AI agent builder.
Develop and deploy AI agents for internal and external business workflows.
Design reusable modules for agent orchestration, memory, and tool integration.
Collaborate with engineers to ensure consistency and scalability across agent
implementations.
Evaluate and integrate Azure AI services and open-source libraries.
Contribute to technical documentation and internal developer enablement.
Monitor and optimize agent performance and reliability.
Participate in code reviews, testing, and documentation.
Technical experience & Professional attributes:
10+ years in software engineering with 5+ years in AI/ML systems.
Deep experience with Python, Azure ML, and LLM-based agent frameworks.
Strong understanding of prompt engineering, RAG, and agent lifecycle.
Experience with CI/CD, containerization, and cloud-native development.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Strong experience in building production-level systems implementing DevOps best
practices.
Thorough understanding of best practices regarding agile software development and
software testing.
Experience of deploying cloud-based applications using automated CI/CD processes and
container technologies.
Understanding of security best practices when architecting SaaS applications on cloud
Infrastructure.
Ability to understand complex business systems and a willingness to learn and apply
new technologies as needed.
Additional information:
Proven ability to influence and deliver high-impact initiatives. Forward-thinking
mindset with the ability to define and drive the team s mission, vision, and long-term
strategies.
Excellent leadership skills with a track record of collaborating effectively across
departments. Strong written and communication skills.
Proven ability to work with and lead remote teams to achieve sustainable long-term
success.
Work together and Get Stuff Done attitude without losing sight of quality, and a
sense of responsibility to customers and the team.
You will be working with a Trusted Tax Technology Leader, committed to delivering reliable and innovative solutions
Hyderabad
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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