Custom Software Engineer
Project Role Description : Develop custom software solutions to design, code, and enhance components across systems or applications. Use modern frameworks and agile practices to deliver scalable, high-performing solutions tailored to specific business needs.
Must have skills : Pega Platform
Good to have skills : NA
Minimum 5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Mandatory: Resources based out of Bangalore and work from BDC7A with a 5-day WFO requirement every week.
Summary:
We are looking for a skilled Pega Developer with strong hands-on experience in Pega PRPC (v8.x) to support enterprise-scale BPM applications. The ideal candidate should have end-to-end development exposure, strong debugging capability, and experience working in workflows.
Roles & Responsibilities:
Design and develop scalable applications using Pega PRPC platform (v8.x)
Work on end-to-end case lifecycle implementation including case types, flows, UI, and integrations
Configure and implement Data Transforms, Activities, Decision Rules (Decision Tables, When rules), Declarative Rules, Data Pages, Report Definitions
Develop and enhance case management workflows and SLAs
Build UI components using Sections, Harness, Flow Actions
Work on REST integrations (Connectors & Services)
Handle production support issues, debugging using Clipboard, Tracer, Live UI, Logs / PLA
Prepare deployment artifacts (Product Rules) and support release activities
Collaborate with BA, QA, and Architects to ensure high-quality delivery
Professional & Technical Skills:
6-8 years IT experience with minimum 4-6 years in Pega PRPC
Strong hands-on experience in Case Management, Rule development, UI design in Pega
Experience with Pega APIs (DX API exposure is a plus), REST integrations
Strong debugging and troubleshooting skills
Experience working in Agile delivery model
Exposure to banking or financial domain preferred
Candidates should have worked on scenarios like Task / workflow management systems, Case routing and validation workflows
Mandatory Pega CSA & CSSA certification.
Additional Information:
Experience in Pega migrations / upgrades
Exposure to large-scale enterprise applications
Knowledge of performance tuning and guardrails compliance
Experience with production support environments
Strong analytical and problem-solving skills
Good communication with stakeholders
Ability to work in distributed teams
Ownership mindset and delivery focus
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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