Custom Software Engineer
Project Role Description : Design, build and configure applications to meet business process and application requirements.
Must have skills : SAP ABAP Development for HANA
Good to have skills : NA
Minimum 5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Key responsibilities:
The ideal candidate will have a strong background in SAP ABAP development, with specific expertise in HCL iMRO and SAP Fiori.
Develop, customize, and maintain SAP ABAP programs, reports, interfaces, enhancements, forms, and workflows to support production planning, ERP and material master business processes.
Design and implement SAP ABAP applications, ensuring a user-friendly and efficient interface for ECC end-users with transferability to future SAP S/4HANA model.
Conduct technical analysis to identify and resolve issues and performance bottlenecks in logistics-related SAP functionalities.
Collaborate closely with functional teams to gather and understand business requirements, translating them into technical specifications.
Ensure adherence to best practices in SAP development, including proper documentation, version control, and testing procedures.
Work within an Agile development framework, providing input on project timelines and deliverables.
Perform system testing, debugging, and troubleshooting to ensure seamless system performance.
Stay updated on the latest developments in SAP technologies and recommend improvements to enhance system functionality and user experience.
Work with change and configuration management teams on transport and movement of new functionality into the system.
Maintain clear and concise documentation of development activities, solutions, and configurations.
Required qualifications:
Bachelor s degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or a related field.
10+ years of professional experience in SAP ABAP development
Experience in integration technologies such as IDOC, RFC, and Web Services.
Strong knowledge of ABAP programming techniques, including ALV reporting, BAPI, BADI, Smart Forms, and SAP Scripts, ADOBE Forms
Experience with SAP enhancement frameworks, including user exits and enhancement spots.
Strong problem-solving skills with the ability to analyze complex issues and deliver effective solutions.
Excellent written and verbal communication skills, with the ability to convey technical concepts to non-technical stakeholders.
Preferred qualifications:
Experience working in the Aerospace or Defense industry is a plus.
Familiarity with SAP S/4HANA is highly desirable.
Certification in SAP ABAP or SAP FIORI development is a plus.
Build and maintain RESTful APIs and ensure seamless communication between front-end and back-end components.
Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced, dynamic environment.
Proficiency in SAP FIORI application development, including knowledge of OData services, SAPUI5, and Gateway.
Familiarity with the RapidResponse software published by Kinaxis.
Strong knowledge of production planning and MRP modules.
Solid understanding of SAP logistics modules such as MM (Materials Management), PP (Production Planning) and others.
Hyderabad
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.