Custom Software Engineer
Project Role Description : Develop custom software solutions to design, code, and enhance components across systems or applications. Use modern frameworks and agile practices to deliver scalable, high-performing solutions tailored to specific business needs.
Must have skills : Agile Project Management
Good to have skills : Project Management Office (PMO) Mobilization & Run
Minimum 5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Below is the JD for your reference
1. The Project Manager is accountable for leading complex, cross functional IT initiatives from initiation through closure. This role ensures projects are delivered on schedule, within approved budget, and in accordance with defined scope and PMO governance standards.
Required Experience
2. 7+ years of hands-on experience managing complex IT projects in an enterprise environment
3. Demonstrated success delivering projects with multiple stakeholders, dependencies, and vendors Experience operating within a formal PMO governance model with strong financial, risk, and change controls
Key Responsibilities:
Lead end to end project delivery including planning, execution, monitoring, and closure
Develop and maintain detailed project plans, schedules, and milestones using approved PMO tools
Coordinate cross functional IT and business teams, including external service providers
Proactively manage risks, issues, dependencies, and change requests, ensuring timely escalation and resolution in alignment with PMO standards
Track and drive completion of all project tasks, deliverables, and milestones to ensure successful outcomes
Ensure all changes are documented, reviewed, approved, and baselined through established governance processes
Oversee project financials including forecasts, actuals, and variance management
Ensure project quality standards are met and deliverables are accepted
Tools & Methodologies
Strong working knowledge of IT Service Management and PPM tools, including:
ServiceNow Portfolio / Strategic Portfolio Management (SPM)
JIRA
Aha
Spira (or equivalent ALM tools)
Experience delivering projects using Hybrid, Waterfall, and Agile methodologies, including SAFe environments
Stakeholder Communication & Reporting
Provide clear, concise, and timely project status reporting to stakeholders at all levels
Prepare and deliver executive level updates, dashboards, and presentations
Act as the primary point of accountability for project outcomes and communications
Documentation & Operational Handoff
Ensure all required project documentation is created, maintained, and archived in accordance with PMO and audit standards
Drive a structured operational handoff, including knowledge transfer and formal project closure activities
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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