Data Migration Engineer
Project Role Description : Execute data migration by extracting, transforming, and loading data into the target system according to defined rules. Build, run, and validate migration scripts and processes to ensure data quality and consistency.
Must have skills : Microsoft SQL Server
Good to have skills : Microsoft SQL Server Administration, Microsoft Azure Data Services, Microsoft Fabric
Minimum 5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
As a Data Migration Engineer, a typical day involves managing the entire data migration process by carefully extracting data from source systems, transforming it to meet the target system's requirements, and loading it accurately. The role includes building and executing migration scripts, monitoring the migration workflows, and validating the results to ensure data integrity and consistency. Collaboration with various teams to coordinate migration activities and troubleshoot any issues that arise is a key part of the daily routine, ensuring smooth and efficient data transitions within the organization.
Roles & Responsibilities:
- Expected to be an SME, collaborate and manage the team to perform.
- Responsible for team decisions.
- Engage with multiple teams and contribute on key decisions.
- Provide solutions to problems for their immediate team and across multiple teams.
- Oversee the planning and execution of data migration projects to meet deadlines and quality standards.
- Facilitate knowledge sharing and mentoring within the team to enhance overall performance.
- Coordinate with stakeholders to gather requirements and ensure alignment with business objectives.
Professional & Technical Skills:
- Must To Have Skills: Proficiency in Microsoft SQL Server (Store Procedure, Complex joins, CTE, Aggregations, Troubleshooting and Performance Optimization)
- Good To Have Skills: Experience with Microsoft SQL Server Administration, Microsoft Azure Data Services, Microsoft Fabric.
- Strong expertise in writing and optimizing complex SQL queries and stored procedures.
- Experience in designing and implementing ETL processes for large-scale data migration.
- Familiarity with database performance tuning and troubleshooting techniques.
- Ability to work with cloud-based data platforms and integrate on-premises databases with cloud services.
Additional Information:
- The candidate should have minimum 7 years of experience in Microsoft SQL Server.
- This position is based at our Hyderabad office.
- A 15 years full time education is required.
Kolkata
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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