Technology Architect
Project Role Description : Design and deliver technology architecture for a platform, product, or engagement. Define solutions to meet performance, capability, and scalability needs.
Must have skills : ServiceNow IT Service Management
Good to have skills : NA
Minimum 12 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
As a Technology Architect, a typical day involves designing and delivering comprehensive technology architecture tailored for platforms, products, or specific engagements. This role requires defining solutions that address critical aspects such as performance, capability, and scalability. The professional collaborates with various stakeholders to ensure that architectural designs align with business objectives and technical requirements, continuously refining and adapting solutions to meet evolving needs and challenges within the technology landscape.
Roles & Responsibilities:
- Expected to be an SME, collaborate and manage the team to perform.
- Responsible for team decisions.
- Engage with multiple teams and contribute on key decisions.
- Expected to provide solutions to problems that apply across multiple teams.
- Lead architectural reviews and ensure adherence to best practices and standards.
- Facilitate communication between technical teams and business units to align technology strategies.
- Mentor junior team members to support their professional growth and development.
- Owns specific applications or modules within ServiceNow
- Strond Technical skills of one or more ServiceNow application.
- Work within existing architecture and standards
- Designs component-level solutions (focused scope)
- Converts requirements into high-level and low-level designs (HLD/LLD)
- Contributes to design reviews and technical discussions
- Follows established governance and best practices
- Mentor s junior developers
- Has experience in interface-level integration design (REST/SOAP)
- Seeks alignment and approval from senior architects for key decisions
Professional & Technical Skills:
- Must To Have Skills: Proficiency in ServiceNow IT Service Management.
- Strong knowledge of IT service management processes and frameworks.
- Experience in designing scalable and high-performance technology solutions.
- Ability to analyze complex technical requirements and translate them into effective architectural designs.
- Familiarity with integration techniques and platform customization within ServiceNow environments.
- Excellent problem-solving skills with a focus on cross-team collaboration and solution delivery.
Additional Information:
- The candidate should have minimum 12 years of experience in ServiceNow IT Service Management.
- This position is based at our Hyderabad office.
- A 15 years full time education is required.
Hyderabad
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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