Custom Software Engineer
Project Role Description : Develop custom software solutions to design, code, and enhance components across systems or applications. Use modern frameworks and agile practices to deliver scalable, high-performing solutions tailored to specific business needs.
Must have skills : Data Engineering
Good to have skills : Oracle Procedural Language Extensions to SQL (PLSQL), Salesforce CRM Analytics, SAS DataFlux ETL Tools
Minimum 15 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Role Summary
Technical Delivery Manager will lead the end to end implementation of the Bank s Enterprise Data Lakehouse program, managing delivery governance, technology integration, and cross functional execution. The role blends program leadership with strong hands on technical expertise across data platforms, integration technologies, analytics, and governance frameworks.
Key Responsibilities
Lead the overall delivery of the Data Lakehouse program, supported by project managers and SMEs.
Drive weekly status reviews, risk management, change control, and program level reporting.
Coordinate with Bank stakeholders, manage escalations, and participate in governance forums including steering committees.
Oversee scope execution across ingestion (batch, CDC, streaming), ETL/ELT, MDM, governance, analytics, reporting, and downstream integration.
Required Qualifications
Minimum 15+ years Program Management experience in Data Warehouse/Data Lake/Data Lakehouse programs in Scheduled Commercial Banks (1000 branches).
MBA or Engineering Graduate with PMI / Prince2 certification.
Technical Skills
1. Data Engineering & Ingestion
Deep understanding of ETL/ELT frameworks, transformation logic, error handling, validation, and job scheduling.
Hands on experience with CDC (Change Data Capture), batch processing, streaming ingestion, and workflow orchestration.
Familiarity with parallel processing, in database processing, MapReduce interfaces, and optimization for large volumes.
2. Data Lakehouse Architecture
Clear knowledge of Bronze–Silver–Gold architecture, distributed storage, metadata layers, ACID tables, versioning, snapshots, and partitioning.
Ability to interpret and validate architecture covering table formats, schema evolution, concurrent read/write, and federated queries.
3. Data Governance, MDM & Data Quality
Experience in Master Data Management, metadata management, data lineage, data quality rules, standardization, survivorship, and golden record creation.
Knowledge of governance frameworks covering access control, audit trails, approvals, and secure workflows.
4. Analytics, BI, and AI
Understanding of analytics workloads including ML, predictive modeling, in memory computing, and analytical data processing (cleansing, transformations).
Familiarity with open-source analytical ecosystems (Python, statistical libraries, dashboarding tools).
Knowledge of BI/reporting layers, dashboards, and KPI design.
5. Infrastructure, Platform & Cloud
Working knowledge of distributed architecture, storage tiers, replication, redundancy, hardware sizing, workload management, and performance tuning.
Understanding of multi vendor hardware, virtualization, backup/archival systems, and DR/DC deployments.
6. Security, Compliance & Observability
Understanding of operational security, SIEM integrations, vulnerability remediation, DR testing, and compliance with ISSP/Bank security policy.
Experience with workload monitoring, observability tools, incident/problem/change management (ITSM aligned).
7. Programming & Scripting
Good working familiarity with data engineering and analytical programming languages (Python, R, Scala, Spark, SQL) to guide technical teams.
Preferred Competencies
Strong architectural evaluation capability for banking-scale data platforms.
Ability to manage multi-vendor delivery teams and complex technology ecosystems.
Excellent stakeholder communication and executive reporting skills.
Chennai
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.