Quality Engineer
Project Role Description : Enables full stack solutions through multi-disciplinary team planning and ecosystem integration to accelerate delivery and drive quality across the application lifecycle. Performs continuous testing for security, API, and regression suite. Creates automation strategy, automated scripts and supports data and environment configuration. Participates in code reviews, monitors, and reports defects to support continuous improvement activities for the end-to-end testing process.
Must have skills : Quality Management
Good to have skills : Test Management
Minimum 5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
Software Quality Engineers design, create, implement, and monitor processes that ensure that the final product satisfies end users needs and requirements, while also making sure no other influence will cause the product to malfunction.
Being able to fully understand what project managers and product owners expect, and to imagine what end users need and how they will interact with the product are just some of the points that a Soft-ware Quality Engineer has to be able to fulfill.
Clear and precise communications enable a Quality Assurance Engineer to address identified problems quickly to relevant partners in other teams and make a valuable contribution to improving the overall product quality.
Roles & Responsibilities:
Review requirements, specifications and technical design documents to provide timely and meaningful feedback.
Create detailed, comprehensive and well-structured test plans and test cases to identify software problems.
Estimate, prioritize, plan and coordinate testing activities.
Identify, record, document thoroughly and track bugs.
Perform thorough regression testing when bugs are resolved.
Develop and apply testing processes for new and existing products.
Liaise with internal teams (e.g. product leads and developers) to identify system requirements.
Investigate the causes of non-conforming software.
Work together with software developers to enhance and im-prove software.
Track quality assurance metrics, like defect densities and open defect counts.
Stay up to date with new testing tools and test strategies.
Professional & Technical Skills:
BS/MS degree in Computer Science, Engineering or a related subject or comparable qualifications/experience.
Proven work experience in software development or in soft-ware quality assurance.
Strong knowledge of software QA methodologies, tools and processes.
Experience in writing clear, concise and comprehensive test plans, test cases and defect descriptions.
ISTQB or related certification is preferable.
Additional Information:
- The candidate should have minimum 3 years of experience in Test Management.
- This position is based at our Chennai office.
- A 15 years full time education is required.
Chennai
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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