Custom Software Engineer
Project Role Description : Develop custom software solutions to design, code, and enhance components across systems or applications. Use modern frameworks and agile practices to deliver scalable, high-performing solutions tailored to specific business needs.
Must have skills : Adobe Experience Manager (AEM) Sites
Good to have skills : NA
Minimum 5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
An AEM developer profile with 5–8 years of experience delivering solutions on AEM 6.5 (on-premise) and AEM as a Cloud Service. Responsibilities include building and maintaining AEM components, templates, workflows, Sling Models, OSGi services, and servlets, integrating REST APIs, supporting content authors, and configuring Dispatcher caching/filters and YAML-based environments. The role also supports CI/CD deployments via Cloud Manager, creates unit tests (JUnit 5, AEM Mocks) with exposure to Playwright, performs basic log/thread-dump analysis for troubleshooting and performance, uses Linux for production support, and follows strong code quality and Git workflow practices.
Roles & Responsibilities:
Develop and maintain AEM components, templates, workflows, and services across AEM 6.5 (on-premise) and AEM as a Cloud Service.
Implement business requirements using AEM best practices and established development standards.
o Build Sling Models, OSGi services, and servlets integrate AEM with external REST APIs and services.
o Support content authors troubleshoot authoring, caching, and content delivery issues.
Configure and assist with Dispatcher filters and caching rules manage YAML-based environment configurations.
o Support CI/CD setup and deployments using Cloud Manager pipelines follow AEMaaCS best practices.
o Write unit tests using JUnit 5 and AEM Mocks contribute to UI automation using Playwright (exposure).
Analyze logs and thread dumps (basic level) to debug issues and address minor performance bottlenecks.
o Use Linux commands for log analysis and basic troubleshooting support production issues and deployments.
o Maintain code quality through reviews, version control practices, and adherence to team workflows.
Professional & Technical Skills:
AEM Development
AEM: AEM 6.5 (on-premise) and AEM as a Cloud Service (AEMaaCS)
Core AEM: Sling, OSGi, JCR (Oak) workflows, templates, and component development
Backend: Java (11+) Sling Models, OSGi services, servlets REST API integration
Backend Development
Version control: Git workflows
Configuration: Dispatcher basics YAML configuration
DevOps: Cloud Manager pipelines exposure to AWX/Ansible CI/CD support
AEM Core Features
Testing: JUnit 5, AEM Mocks exposure to Playwright
o Linux: log analysis and basic troubleshooting
o Debugging: log analysis, basic thread dumps, minor performance troubleshooting
Additional Information:
Experience: 5 to 8 years in AEM development.
Environment exposure: AEM 6.5 (on-premise) and AEM as a Cloud Service.
This position is based at our Pune office.
A 15 years full time education is required.
Pune
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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