AI / ML Engineer
Project Role Description : Develops applications and systems that utilize AI tools, Cloud AI services, with proper cloud or on-prem application pipeline with production ready quality. Be able to apply GenAI models as part of the solution. Could also include but not limited to deep learning, neural networks, chatbots, image processing.
Must have skills : Large Language Models (LLMs)
Good to have skills : NA
Minimum 3 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary
As Senior AI Engineer, you are a critical member of the AI and Automation group focused on leading efforts in migrating Agentic AI based solutions from concept to production-level operational excellence. A key component of this will be operationalizing new tools, platforms and infrastructure as well as standing up production, development and QA environments. You will work towards building scalable, resilient, and automated solutions in both GCP (Google Cloud Platform) and Agentic platforms to ensure that models and agents deliver on organizational objectives. You will professionally engineer solutions taking into account notions of risk and FMEA (failure modes and effects analysis).
Key Accountabilities
As part of the team, you will be working as a Senior AI Engineer to operationalize key strategic ML models.
Research and operationalize and support new tools, frameworks, and platforms technology and processes necessary to scale AI Solutions.
Building, maintaining and troubleshooting Agentic custom connectors, custom actions and other associated integration work. Must Have
End-to-end responsibility for operationalizing ML Dev Ops tools and processes including installation, maintenance, documentation, best practices, training, and championing.
Responsible for creating and maintaining both production and lower environments (stage, QA, development).
Create and operationalize quality assurance processes for ML models.
Ownership of cloud security compliance.
Monitor and optimize cloud spend.
Experience in Communication protocols, e.g. MCP Must have
Optimize deployment and change control processes for models.
Minimum Qualifications
Bachelor s degree in a quantitative field (CS, engineering, statistics, math, data science).
At least 3 years professional experience as a software engineer, integration engineer, ML Engineer, AI Engineer or data scientist.
Strong python development skills.
Must have strong familiarity with the GCP / Vertex AI Platform
Experience integrating third party products such as SalesForce, ServiceNow, SAP, OneTrust, and Workday with GCP pipelines. Ideally building connectors and actions for Glean.
Experience building and utilizing APIs and End Points ideally within a GCP environment.
Background in at least one Agentic AI platform preferred with a specific preference for Glean.
Must have Background in Cloud Engineering in a GCP environment.
General background building, maintaining and supporting traditional ML Pipelines in a GCP environment is must have.
Strong understanding of orchestration frameworks such as Airflow.
Ability to mentor others and lead the team in technology and best practices.
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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