Data Engineer
Project Role Description : Design, develop and maintain data solutions for data generation, collection, and processing. Create data pipelines, ensure data quality, and implement ETL (extract, transform and load) processes to migrate and deploy data across systems.
Must have skills : Data Governance
Good to have skills : NA
Minimum 7.5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
We are seeking a highly experienced Data Engineering Team Lead / Assistant Manager with strong expertise in ETL, Big Data platforms.The ideal candidate will lead the design, development, and operational support of enterprise-scale data pipelines while also enabling metadata management and data lineage capabilities using Informatica EDC and AXON.
Roles & Responsibilities:
1. Data Governance & Metadata Management
Implement enterprise data governance frameworks using Informatica EDC and AXON.
Configure data cataloguing, metadata harvesting, and automated lineage tracking.
Enable data discovery, data classification, and impact analysis across the data landscape.
Maintain business glossary, data policies, and governance workflows within AXON.
Support data stewardship processes and governance adoption across business units.
Integrate ETL pipelines with metadata and lineage tracking frameworks.
2. Data Quality & Compliance
Implement data validation, reconciliation, and cleansing frameworks within ETL pipelines.
Develop automated checks for:
o Null handling
o Duplicate detection
o Data format validations
Ensure data accuracy, completeness, and consistency across systems.
Enforce data governance policies and regulatory compliance requirements.
Professional & Technical Skills:
3. Production Support & Incident Management
Manage scheduling jobs
Perform root cause analysis (RCA) and implement preventive solutions.
Participate in on-call rotations and L1/L2 production support.
Ensure adherence to SLAs and operational compliance standards.
4. Stakeholder Management
Drive automation, operational efficiency, and engineering best practices.
Enforce coding standards, version control, and release management processes.
5. Must-Have Skills
Big Data & Hadoop Ecosystem
Hands-on experience with:
o Apache Hive
o Apache Spark
o Apache Impala
o Apache Sqoop
Experience working on Cloudera Data Platform
Additional Information:
- The candidate should have minimum 7.5 years of experience in Data Governance.
- This position is based at our Chennai office.
- A 15 years full time education is required.
Chennai
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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