Custom Software Engineer
Project Role Description : Develop custom software solutions to design, code, and enhance components across systems or applications. Use modern frameworks and agile practices to deliver scalable, high-performing solutions tailored to specific business needs.
Must have skills : Hexagon Intergraph SmartPlant
Good to have skills : NA
Minimum 12 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
The Smart Plant Foundation / SDx Consultant is a senior level subject matter expert responsible for supporting and leading analysis, solution design, build/configuration, and system integration testing (SIT) of Hexagon SDx applications. The role ensures effective implementation of information management solutions by integrating engineering data, documents, and systems, while enabling high quality data delivery
Roles & Responsibilities:
- Provide senior level support across analysis, design, build, and system integration testing (SIT) phases of SDx implementations.
- Lead and contribute to the preparation of Functional Requirement Specifications (FRS) and Functional Design Specifications (FDS).
- Support end to end SDx implementation lifecycle, including project setup, configuration, integration, testing, and handover.
- Configure and integrate Smart Plant Foundation (SPF) with Hexagon SDx and engineering authoring tools.
- Ensure seamless publish/retrieve and SDV based integrations between SDx/SPF and engineering tools (SPPID, SPI, SPEL, SP3D).
- Own and support system integration testing (SIT) activities, including test planning, test execution support, defect analysis, and functional sign off.
- Validate engineering tag and document data for completeness, consistency, and correctness.
- Ensure alignment between tag registers and document metadata across systems.
- Support schema modelling and mapping activities in SDx, including authoring, published, graph, view, and integration schemas.
- Configure document lifecycle management, workflows, and change management processes.
- Enable O&M data readiness by structuring project data as asset information.
- Monitors publish queues, identify schema/mapping issues, and support resolution.
- Collaborate with EPCs, engineering teams, IT, and client stakeholders to ensure successful delivery.
Professional & Technical Skills:
- Strong expertise in Smart Plant Foundation (SPF), Smart Plant Enterprise for Owner Operators (SPO), and Hexagon SDx.
- Proven experience supporting analysis, design, build, and SIT of SDx applications.
- Advanced knowledge of schema modelling and configuration, including:
- Class, Interface, Property, Relationship, and View definitions
- Authoring, Published, and Integration schemas
- Adapter Tool Map schemas and CMF integration
- Hands on experience integrating Smart Plant Foundation (SPF) with:
- Smart Plant P&ID (SPPID)
- Smart Plant Instrumentation (SPI)
- Smart Plant Electrical (SPEL)
- Smart 3D (SP3D)
- Strong experience with publish/retrieve mappings and SDV configurations.
- Expertise in document management and document control, including workflows, transmittals, and vault management.
- Solid understanding of engineering equipment data, tag identification, classification, and parametric attributes.
- Proficiency in SQL / MS SQL / Oracle databases for data validation, troubleshooting, and performance monitoring.
- Experience with SDx–SAP PM integration, SDx API configuration, and enterprise system interoperability.
- Ability to design and support reports, dashboards, KPI, and data validation outputs.
- Strong analytical and solution design capability.
- Ability to work independently on complex SDx/SPF implementations.
- Effective stakeholder engagement with engineering, IT, EPCs, and client teams.
- Ability to translate business and engineering requirements into robust technical solutions.
- Strong governance mindset with focus on data quality, compliance, and standards.
- Experience working across multi discipline engineering and EPC environments.
- Ability to manage multiple priorities and deliver under tight timelines.
Additional Information:
- The candidate should have minimum 12 - 15 years of experience in Hexagon Intergraph SmartPlant.
- This position is based at our Hyderabad office.
- A 15 years full time education is required.
Hyderabad
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.