Security Delivery Lead
Project Role Description : Leads the implementation and delivery of Security Services projects, leveraging our global delivery capability (method, tools, training, assets).
Must have skills : Oracle Cloud GRC Configuration Controls
Good to have skills : Oracle Advanced HCM Controls
Minimum 12 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
As an Oracle Security Manager, you will work with our clients in defining their Fusion FIN / HCM / SCM security posture by creating custom roles as required. Work on Oracle RMC - AAC, AFC, FRC as required.
Roles & Responsibilities:
- Manage a team of Cloud Security Administrators, ensuring they have the resources, training, and support needed to excel.
- Partner with key stakeholders across the organization to understand and address security risks and compliance requirements.
- Develop and implement comprehensive incident response plans and procedures.
- Drive continuous improvement of the security program through regular audits, assessments, and risk management practices.
Professional & Technical Skills:
- Must Have Skills: Proficiency in Oracle Security in FIN / HCM / SCM.
- Strong knowledge of Oracle ERP architecture, with hands-on experience in role customization.
- Strong knowledge of RMC modules of AAC, AFC & FRC.
- Solid experience in design discussions, creating design documents, and performing unit testing
- Ability to troubleshoot and resolve technical issues within the team and in collaboration with Oracle support.
- Proficiency in Segregation of Duties (SOD) and custom role creation, maintenance
- Familiarity with identity governance processes, role management, and security protocols is essential.
- Experience in troubleshooting and optimizing complex systems is a must.
- Detail-oriented, strong problem-solving abilities, excellent collaboration and communication skills, proactive, and able to work effectively in team-oriented environments. Focused on delivering projects on time and to specification.
Additional Information:
- The candidate should have a minimum of 7 years of experience in Oracle Security & RMC. Overall IT work experience should be 12 years or above
- A 15 years full time education is required.
- Bachelor s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field. Oracle RMC Certifications are a plus.
Gurugram
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.