Tech Delivery Subject Matter Expert
Project Role Description : Drive innovative practices into delivery, bring depth of expertise to a delivery engagement. Sought out as experts, enhance Accentures marketplace reputation. Bring emerging ideas to life by shaping Accenture and client strategy. Use deep technical expertise, business acumen and fluid communication skills, work directly with a client in a trusted advisor relationship to gather requirements to analyze, design and/or implement technology best practice business changes.
Must have skills : SAP EWM
Good to have skills : NA
Minimum 3 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary
AI Powered Tech Talent
Design, build, configure, and deliver enterprise SAP EWM solutions by combining deep warehouse and supply chain domain expertise with AI assisted delivery and integration practices. The role focuses on accelerating solution delivery, improving operational reliability, and embedding pre built AI and automation capabilities into warehouse workflows—without developing or training AI models.
Core Responsibilities
Enterprise SAP EWM Delivery
Design, configure, and implement SAP EWM solutions aligned with warehouse operations and enterprise supply chain processes.
Translate business and logistics requirements into scalable EWM configurations and extensions.
Support end to end lifecycle activities including enhancements, integrations, testing, and production support.
AI Assisted Development & Productivity
Use AI copilots and GenAI tools to accelerate configuration analysis, functional design documentation, testing, defect resolution, and technical troubleshooting.
Apply AI assisted techniques for process optimization, root cause analysis, and operational insights.
Leverage pre built AI services and automation (where available) to enhance warehouse efficiency and decision making.
Integration & Process Enablement
Integrate SAP EWM with SAP S/4HANA and other SAP/non SAP systems using standard enterprise patterns.
Collaborate with functional, technical, and infrastructure teams to ensure reliable end to end warehouse execution.
Understand AI concepts at an applied level (automation, intelligent insights, predictive signals) without owning model design.
Operational Excellence & Quality
Ensure solutions meet enterprise standards for performance, reliability, security, and scalability.
Support testing cycles, cutovers, and hypercare with AI assisted quality checks and accelerators.
Drive continuous improvement using data, feedback, and AI enabled productivity.
Stakeholder Collaboration
Act as a trusted advisor to business, logistics, and operations stakeholders.
Communicate complex warehouse and system concepts clearly to non technical audiences.
Work alongside AI native specialists when advanced AI capabilities are required.
Primary Skills (Must Have)
SAP Extended Warehouse Management (EWM) functional and/or techno functional expertise.
Strong understanding of warehouse management and supply chain processes.
Experience using AI assisted tools or copilots for delivery, analysis, or support activities.
Ability to align system design with business and operational outcomes.
Secondary / Good to Have Skills
Experience with SAP S/4HANA logistics modules and integrations.
Exposure to automation, analytics, or intelligent insights in supply chain contexts.
Familiarity with enterprise SDLC, testing, and change management practices.
Working knowledge of data analysis or reporting for warehouse operations.
What This Role Does Not Require
No training or fine tuning of AI/ML models.
No ownership of AI architectures or MLOps pipelines.
Focus remains on integration, adoption, and productivity uplift, not AI research.
Value Delivered
Faster SAP EWM implementations and enhancements through AI assisted delivery.
Improved warehouse efficiency and stability via intelligent, data driven practices.
Scalable outcomes without dependency on scarce AI native talent.
Additional Information
A 15 years full time education is required
Hyderabad
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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