Custom Software Engineer
Project Role Description : Develop custom software solutions to design, code, and enhance components across systems or applications. Use modern frameworks and agile practices to deliver scalable, high-performing solutions tailored to specific business needs.
Must have skills : Microsoft 365 SharePoint Online Development
Good to have skills : NA
Minimum 5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
As a Custom Software Engineer, SharePoint Developer will play a key role in architecting and delivering digital workspace solutions using SharePoint Online and related Microsoft 365 technologies. The ideal candidate will be responsible for analysing business requirements, designing scalable solutions, and implementing advanced workflows, integrations, and customisations. The position requires close collaboration with stakeholders, business analysts, and IT professionals to deliver projects that enhance user experience, automate processes, and support ongoing digital transformation.
Roles & Responsibilities:
- Solution Design & Architecture: Lead the design and architecture of advanced SharePoint Online solutions, ensuring scalability, security, and maintainability. Develop documentation and technical specifications for new features and enhancements.
- Development & Customisation: Build and customise SharePoint sites, document libraries, lists, pages, and web parts. Utilise SharePoint Framework (SPFx), Power Platform (Power Apps, Power Automate), and custom scripting to deliver bespoke functionality tailored to business requirements.
- Integration: Integrate SharePoint with other Microsoft 365 services, line-of-business applications, and third-party platforms using APIs, Azure functions, and connectors.
- Migration: Lead or support large-scale migrations from legacy SharePoint environments and on-premises solutions to SharePoint Online.
- Collaboration & Stakeholder Engagement: Work closely with the Digital Workspace Lead, business stakeholders, and end users to gather requirements, present solution prototypes, and deliver training and support.
- Governance & Security: Implement and maintain best practices for SharePoint governance, security, compliance, and information architecture.
- Troubleshooting & Support: Provide advanced troubleshooting and support for SharePoint-related issues, collaborating with IT support teams as necessary.
- Continuous Improvement: Stay up-to-date with the latest SharePoint and Microsoft 365 developments. Recommend and implement enhancements to improve usability, performance, and security.
Professional & Technical Skills:
- Proven SharePoint Online Expertise: Demonstrated experience in designing, developing, and supporting SharePoint Online solutions in medium to large organisations.
- SharePoint Framework (SPFx): Advanced proficiency in SPFx, including modern web part development, extensions, and deployment.
- Power Platform: Strong experience with Power Apps, Power Automate, and Power BI integration to build business process automation and data visualisation solutions.
- Web Technologies: Expertise in HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, React, and RESTful APIs.
- Cloud & Integration: Working knowledge of Azure services, Microsoft Graph, and third-party integrations.
- Migration Experience: Track record leading or supporting migrations from legacy SharePoint or other content management systems to SharePoint Online.
- Governance & Compliance: Familiarity with SharePoint governance, permissions, security, and compliance frameworks (GDPR, ISO, etc.).
- Communication: Excellent written and verbal communication skills ability to engage technical and non-technical stakeholders, present complex solutions, and deliver user training.
- Problem Solving: Strong analytical and troubleshooting abilities able to resolve issues quickly and efficiently.
- Project Management: Experience working in Agile or Waterfall project environments, collaborating within cross-functional teams.
Additional Information:
- The candidate should have minimum 5 -7 years of experience in Microsoft 365 SharePoint Online Development.
- This position is based at our Kolkata office.
- A 15 years full time education is required.
Kolkata
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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