Custom Application Architect
Project Role Description : Provide functional and/or technical expertise to plan, analyze, define and support the delivery of future functional and technical capabilities for an application or group of applications. Assist in facilitating impact assessment efforts and in producing and reviewing estimates for client work requests.
Must have skills : Databricks Unified Data Analytics Platform
Good to have skills : Cloud Data Architecture
Minimum 5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
As an Application Architect, you will provide functional and technical expertise to plan, analyze, define, and support the delivery of future functional and technical capabilities for an application or group of applications. Your typical day will involve collaborating with various teams to assess impacts, producing estimates for client work requests, and ensuring that the applications meet the evolving needs of the organization. You will engage in discussions to identify potential improvements and innovations, while also guiding the team in implementing best practices and methodologies to enhance application performance and user experience.
Roles & Responsibilities:
Work as part of the data engineering team to build, maintain, and optimize scalable data pipelines for large-scale data processing.
Develop and implement ETL/ELT processes using PySpark, Spark, and other relevant tools to move and transform data from various sources.
Assist in designing and deploying solutions in major cloud platforms such as AWS, Azure, or GCP.
Support the development and maintenance of Big Data processing frameworks and data lakes to handle structured and unstructured data.
Collaborate with data scientists, analysts, and other engineers to ensure data accuracy and availability.
Implement data ingestion strategies, ensuring the secure and efficient movement of data across different storage solutions.
Work on real-time streaming data pipelines and batch data processing to handle high-volume workloads.
Develop and maintain reusable code for data extraction, transformation, and loading (ETL) operations.
Contribute to performance tuning of Spark jobs and data pipelines to ensure scalability and efficiency.
Assist in maintaining governance and data security practices across cloud platforms
Professional & Technical Skills:
- Experience with AWS, Azure, or GCP for data engineering workflows.
Strong proficiency in PySpark, Spark, or similar frameworks for building scalable data pipelines.
Understanding of Big Data architectures, data storage, and data processing concepts.
Familiarity with cloud-native data storage solutions such as S3, Blob Storage, BigQuery, or Redshift.
Experience with data orchestration tools like Apache Airflow or similar.
Knowledge of data formats like Parquet, Avro, or JSON.
Strong coding skills in Python for building data pipelines.
Good understanding of SQL and database technologies.
Excellent troubleshooting, debugging, and performance optimization skills
Additional Information:
- Experience with real-time data processing and Kafka or similar tools.
Exposure to CI/CD pipelines and DevOps practices in cloud environments.
Familiarity with dbt (Data Build Tool) for data transformation workflows.
Experience with other ETL tools like Informatica, Talend, or Matillion.
Education Qualification:
- A 15 years full time education is required.
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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