Technology Architect
Project Role Description : Design and deliver technology architecture for a platform, product, or engagement. Define solutions to meet performance, capability, and scalability needs.
Must have skills : Industry X Robotics
Good to have skills : Nvidia Omniverse
Minimum 15 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary
We blend advanced digital technologies, AI simulation, and deep engineering expertise to transform how products are designed, engineered, manufactured, and maintained. Leveraging digital twins, generative AI, and immersive platforms like NVIDIA Omniverse, we deliver high-impact business outcomes. We are pioneers in Physical AI, developing autonomous and intelligent robotic systems through the convergence of AI, simulation, and real-world deployment. We collaborate with leading ecosystem partners to drive robotics innovation across industries.
We are seeking an experienced robotics leader who can shape next-generation robotics solutions, lead R&D and delivery programs, and translate advanced robotic capabilities into scalable, client-ready outcomes.
Roles & Responsibilities
Lead robotics R&D and delivery initiatives in Physical AI for industrial and service applications.
Drive applied research and client-facing solutions involving foundation models, world models, and simulation-driven learning.
Architect and implement digital twin workflows using NVIDIA Omniverse, Isaac Sim, and advanced simulation platforms.
Guide integration of reinforcement learning, deep learning, and generative AI into robotic perception and decision-making.
Lead client workshops, solution design sessions, and delivery governance for successful program execution.
Collaborate with ecosystem partners to advance robotics research and accelerate innovation.
Ensure delivery excellence across multi-region teams and engagements.
Professional & Technical Skills
Must Have:
Ph.D. or Master s degree in Robotics, AI, Computer Science, or related discipline.
Extensive experience in robotics R&D, AI integration, simulation-based development, and delivery leadership.
Proven expertise in Physical AI, digital twin implementations, and client-facing robotics programs.
Strong programming skills in Python, C++, ROS2, and robotics middleware.
Hands-on experience with NVIDIA Omniverse, Isaac Sim, and simulation workflows.
Deep understanding of foundation models, world models, and AI optimization frameworks (TensorRT, Triton).
Strong knowledge of computer vision, sensor fusion, and robotic control systems.
Additional Information (Preferred / Good to Have)
Publications or patents in robotics, AI, or simulation technologies.
Experience with humanoid robots, collaborative manipulators, or autonomous mobile robots.
Familiarity with FVDB, USD workflows, or generative AI in robotics.
Strong leadership, communication, client engagement, and delivery governance skills.
This position is based at our Bengaluru office.
A 15 years full-time education is required.
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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