Custom Software Engineer
Project Role Description : Develop custom software solutions to design, code, and enhance components across systems or applications. Use modern frameworks and agile practices to deliver scalable, high-performing solutions tailored to specific business needs.
Must have skills : SAP SuccessFactors Recruiting
Good to have skills : NA
Minimum 3 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary
AI Powered Tech Talent. You will design, configure, and enhance SAP SuccessFactors Recruiting (RCM/RMK) solutions while leveraging AI assisted development tools and copilots to accelerate requirement analysis, configuration, testing, documentation, and troubleshooting. The role focuses on delivering efficient, compliant, and user friendly recruiting processes while integrating pre built AI capabilities to improve hiring efficiency, data quality, and candidate experience—without requiring any advanced AI engineering.
Key Responsibilities
Recruiting Functional & Technical Delivery
Configure and support SAP SF Recruiting components including:
o Job Requisitions & Approvals
o Job Postings & Recruiting Marketing (RMK)
o Candidate Application & Profile Management
o Interview Scheduling & Recruiting Workflows
o Offer Management & Onboarding Hand offs
Use AI copilots to accelerate:
o Specification creation (FS/TS/user stories)
o Validation of rules, templates, and workflows
o Test case generation for requisitions, candidate flows, and approvals
o Documentation automation for recruiting processes
Execute end to end solution delivery: requirements gathering, solution design, configuration, SIT/UAT, deployment, and hypercare.
Integrate Recruiting with Employee Central, Onboarding, HRIS Sync, job boards, and third party recruiting systems.
AI Assisted Productivity
Apply AI copilots for:
o Requirement summarization (e.g., req form changes, workflow updates)
o Candidate flow analysis and quality checks
o Error pattern detection in requisitions, workflows, and integrations
o Auto generation of knowledge artifacts and training material
Integrate pre built AI services beneficial to recruiting, such as:
o Automated job description enhancement
o Intelligent applicant classification or tagging
o AI summarization of candidate profiles or interview notes
o Identifying bottlenecks in hiring workflows
Use LLM assisted troubleshooting to reduce issue resolution time for workflows, templates, and recruitment pipelines.
Governance, Compliance & Collaboration
Ensure all recruiting processes comply with local/global hiring regulations, data privacy policies, and audit requirements.
Participate in workshops, solution walkthroughs, configuration reviews, and process optimization discussions supported by AI generated insights.
Collaborate with Talent Acquisition teams, HR Ops, EC/Onboarding teams, external vendors, and technical integration teams.
Contribute to reusable recruiting templates, test packs, and AI augmented best practices.
Required Skills & Experience
SuccessFactors Recruiting Expertise
Hands on experience with SAP SF Recruiting (RCM) and Recruiting Marketing (RMK).
Understanding of requisition templates, application templates, candidate profile management, and recruiting workflows.
Familiarity with integration points across EC, Onboarding, job boards, and recruiting vendors.
AI Ready Skills
Experience using AI copilots, documentation automation tools, and AI enabled test accelerators.
Ability to incorporate pre built AI services (not custom AI models) into hiring workflows for insights and productivity.
Understanding of responsible AI usage in HR contexts, especially hiring fairness and data privacy.
General Professional Skills
Strong analytical ability to troubleshoot workflow, template, or integration issues.
Skill in translating recruiting processes into scalable system configurations.
Strong communication and collaboration skills across HR and IT teams.
Continuous learning mindset with comfort using AI assisted productivity tools.
Good To Have
SAP SuccessFactors Recruiting Certification (RCM/RMK).
Experience with global hiring processes and compliance requirements.
Exposure to recruiting analytics tools or candidate experience platforms.
Familiarity with integration tools (CPI/Boomi).
Outcome Expectations
Deliver faster, more accurate SAP Recruiting solutions using AI assisted development.
Improve hiring cycle efficiency, data quality, and recruiter experience.
Serve as a bridge between Talent Acquisition, SAP engineering teams, and AI native experts when deeper AI insights are required.
Additional Information
A 15 years full time education is required
Pune
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.