Custom Software Engineer
Project Role Description : Develop custom software solutions to design, code, and enhance components across systems or applications. Use modern frameworks and agile practices to deliver scalable, high-performing solutions tailored to specific business needs.
Must have skills : Java Enterprise Edition
Good to have skills : NA
Minimum 15 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
AI POWERED TECH TALENT
Seeking a forward-thinking professional with an AI-first mindset to design, develop, and deploy enterprise-grade solutions using Generative and Agentic AI frameworks that drive innovation, efficiency, and business transformation.AI Powered Tech Talent.
Roles & Responsibilities: Lead AI-driven solution design and delivery by applying GenAI and Agentic AI to address complex business challenges, automate processes, and integrate intelligent insights into enterprise workflows for measurable impact.
Professional & Technical Skills: Strong grasp of Generative and Agentic AI, prompt engineering, and AI evaluation frameworks. Ability to align AI capabilities with business objectives while ensuring scalability, responsible use, and tangible value realization.
Summary:
As a Custom Software Engineer, you will develop custom software solutions to design, code, and enhance components across systems or applications. Your typical day will involve collaborating with cross-functional teams, utilizing modern frameworks, and applying agile practices to deliver scalable and high-performing solutions that meet specific business needs. You will engage in problem-solving and decision-making processes that impact various aspects of the project, ensuring that the software solutions are tailored to the requirements of the business.
Roles & Responsibilities:
- Expected to be a Subject Matter Expert with deep knowledge and experience.
- Should have influencing and advisory skills.
- Responsible for team decisions.
- Engage with multiple teams and contribute on key decisions.
- Expected to provide solutions to problems that apply across multiple teams.
- Facilitate knowledge sharing sessions to enhance team capabilities and foster a culture of continuous improvement.
- Mentor junior professionals to help them develop their skills and understanding of the software development lifecycle.
Professional & Technical Skills:
- Must To Have Skills: Proficiency in Java Enterprise Edition.
- Strong understanding of object-oriented programming principles and design patterns.
- Experience with modern frameworks such as Spring or Hibernate.
- Familiarity with agile methodologies and practices.
- Proficient in database management and SQL.
Additional Information:
- The candidate should have minimum 15 years of experience in Java Enterprise Edition.
- This position is based at our Chennai office.
- A 15 years full time education is required.
Chennai
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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