Business Analyst
Project Role Description : Analyze an organization and design its processes and systems, assessing the business model and its integration with technology. Assess current state, identify customer requirements, and define the future state and/or business solution. Research, gather and synthesize information.
Must have skills : Finastra Fusion Global PAYplus (GPP)
Good to have skills : Payments Fundamentals, Clear2Pay, Business Requirements Analysis
Minimum 7.5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
As a Business Analyst, you will engage in a variety of tasks that involve analyzing organizational processes and systems. A typical day includes assessing the current state of business models, identifying customer requirements, and defining future states or business solutions. You will conduct research, gather information, and synthesize findings to support decision-making and improve operational efficiency.
Roles & Responsibilities:
- Responsible for defining detailed business requirements through engagement with business and technology stakeholders, ensuring that traceability is maintained between requirements and solution elements throughout the project lifecycle.
- End to end management of requirements including definition, review, approval and business acceptance via end-user testing.
- Role may be required to define and execute business acceptance tests including Live Confidence Tests on behalf of the business stakeholders, providing evidence of test planning and performance for review/approval by senior stakeholders.
- Will be required to validate solution proposals to ensure they meet business requirements
Professional & Technical Skills:
- Must To Have Skills: Proficiency in Finastra Fusion Global PAYplus (GPP).
- Good To Have Skills: Experience with Payments Fundamentals, Clear2Pay, Business Requirements Analysis.
- Candidate must have core Payment experience with JAVA, Spring Boot, API & Micro Services Architecture implementations.
- Must have hands on experience in SQL, Oracle database.
- Candidates should have experience in Payment applications with ISO20022 in any platforms like GPP, FIS, Fiserv, Oracle Payments, Form3 will be helpful
- Should have experience in Agile/Scrum teams
- Ability to gather business requirements and write user stories
- Detailed understanding of end-to-end Payment s processing To/From Scheme BACS/Faster/FedWire Payments very useful
experience of capturing complex requirements and maintaining traceability
- Will be expected to engage with and present to senior stakeholders
- Responsible for co-ordination and supporting business readiness for the implementation and live support of the solution
- Deploy, configure, and manage J2EE/Spring applications on WebSphere or JBoss application servers.
- Set up and maintain CI/CD pipelines using tools like Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps, or similar.
- Automate build and deployment processes for Java-based applications.
- Manage application packaging (WAR/EAR) and coordinate deployments across multiple environments.
- Strong experience deploying applications on IBM WebSphere and/or JBoss EAP/WildFly.
- Experience with CI/CD tools: Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps, Bamboo, or similar.
Additional Information:
- The candidate should have minimum 7.5 years of experience in Finastra Fusion Global PAYplus (GPP).
- This position is based at our Bengaluru office.
- A 15 years full time education is required.
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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