Custom Software Engineer
Project Role Description : Develop and configure software systems either end-to-end or for a specific stage of product lifecycle. Apply knowledge of technologies, applications, methodologies, processes and tools to support a client, project or entity.
Must have skills : Machine Learning (ML)
Good to have skills : Python (Programming Language), DevOps
Minimum 7.5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : BTECH
Summary
We are looking for a highly skilled Principal Engineer to lead the design and implementation of advanced AI and deep learning solutions. This role requires deep expertise in Large Language Models (LLMs), cloud-based AI deployment on Azure, and full-stack software development using .NET and Python. You will drive the technical strategy, mentor engineering teams, and collaborate with product and data science teams to build scalable, high-performance AI systems that solve complex business challenges.
Educational qualification:
Bachelor s or Master s degree in Computer Science, Engineering, or related field.
10+ years of professional software engineering experience with at least 5 years focused on AI/ML development.
Technical experience & Professional attributes:
Strong experience working with Large Language Models (e.g., GPT, BERT) and deep learning frameworks (TensorFlow, PyTorch).
Proficiency in Python and .NET (C#) for developing scalable AI solutions.
Hands-on experience with Microsoft Azure AI services (Azure ML, Cognitive Services, AKS).
Expertise in cloud-native architectures, microservices, and container orchestration.
Proven track record of leading engineering teams and driving architecture decisions.
Strong problem-solving skills and ability to deliver results in ambiguous, fast-paced environments.
Excellent verbal and written communication skills.
Must have skills:
Experience with NLP libraries like Hugging Face Transformers, spaCy.
Familiarity with MLOps practices and tooling (model training pipelines, monitoring, versioning).
Knowledge of distributed systems and data engineering concepts.
Experience implementing CI/CD pipelines and DevOps automation.
Contributions to AI-related open-source projects or publications.
Additional information:
PhD or advanced research background in AI/ML or related fields.
You will be working with a Trusted Tax Technology Leader, committed to delivering reliable and innovative solutions
Hyderabad
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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