Custom Software Engineer
Project Role Description : Lead the effort to design, build and configure applications, acting as the primary point of contact.
Must have skills : SAP S/4HANA Group Reporting
Good to have skills : NA
Minimum 5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
As an Application Lead, you will lead the effort to design, build, and configure applications, acting as the primary point of contact. Your typical day will involve collaborating with various teams to ensure that application requirements are met, overseeing the development process, and providing guidance to team members. You will also engage in problem-solving activities, ensuring that the applications are aligned with business objectives and user needs, while maintaining a focus on quality and efficiency throughout the project lifecycle.
Roles & Responsibilities:
Lead end-to-end implementations of SAP Group Reporting across S/4HANA programs (On-Premises or Public Cloud)
Manage client workshops to define Group Reporting architecture, scope, and reporting requirements.
Own solution architecture for legal/Management consolidation, intercompany elimination, COI (Consolidation of Investments), currency translation, and data collection
Engage with senior finance stakeholders (CFO/Controllers) to capture requirements and provide advisory on consolidation process design and reporting
Define and oversee configuration of master data elements (FS Items, Consolidation Units, Versions, Categories, Hierarchies)
Manage integration of GR with S/4 Universal Journal (ACDOCA), GRDC, and external systems (via flat files or APIs)
Govern the ICMR (Intercompany Matching and Reconciliation) process and integrate it into Data Monitor
Deliver structured and ad-hoc reporting via Fiori apps, SAP Analysis for Office (AFO), and SAC
Drive project documentation (Blueprints, Functional Specs, Test Scripts) and ensure traceability through UAT and deployment
Lead project teams, mentor junior consultants (L10/L11), and ensure timely and quality delivery
Support pre-sales activities, including effort estimation, solutioning, and proposal building
Professional & Technical Skills:
5+ years of Finance/overall experience including at least 3+ years of hands-on SAP Group Reporting implementation
Strong functional understanding of legal & management consolidation, accounting principles, IC reconciliation, and financial close processes
Hands-on experience in:
o Data Monitor & Consolidation Monitor
o Legal consolidation processes i.e Data collection, Currency translation, Elimination, reclassification and other processes
o ICMR configuration and execution
o GRDC forms and flat file templates
o SAC integration for consolidated reporting
Experience in at least 3+ full lifecycle implementations of SAP Group Reporting (S/4 On-premise or Public Cloud)
Good exposure to SAP BPC and/or SAC Planning is an advantage
SAP certification in Group Reporting or S/4HANA for Finance preferred
Additional Information:
- This position is based at our Bengaluru office.
- A 15 years full time education is required.
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
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At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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