Custom Software Engineer
Project Role Description : Develop innovative technology solutions for emerging industries and products. Interpret system requirements into design specifications.
Must have skills : BlueYonder Fulfillment
Good to have skills : NA
Minimum 7.5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary :
We are looking for an experienced and results-driven professional to lead the implementation and optimization of Blue Yonder Fulfillment solutions. The role demands strong knowledge of inventory availability, dynamic sourcing, demand shaping, and fulfillment promise strategies across multi-node and omnichannel environments. You will be responsible for driving intelligent sourcing logic, minimizing lost sales, and improving service level adherence through smart fulfillment decisions.
This role spans both functional leadership and technical configuration, ensuring real-time decision-making aligns with supply constraints and customer SLAs.
Roles & Responsibilities :
Lead end-to-end implementation and enhancements of Blue Yonder Fulfillment (FF) solution for omnichannel or supply chain programs.
Design and configure fulfillment strategies based on demand, supply, priority rules, service level constraints, and ATP logic.
Define and optimize sourcing logic across warehouses, DCs, stores, and third-party nodes.
Collaborate with OMS, inventory, supply, and transportation teams to align fulfillment planning with order orchestration and execution.
Configure key FF rules such as allocation sequencing, priority logic, shortage resolution, and backorder handling.
Monitor and tune ATP engine performance and fulfill rate metrics using fulfillment diagnostics.
Validate data integration with ERP/OMS/WMS systems for inventory, order, and shipment data feeds.
Lead UAT, data validation, performance tuning, and hypercare support post-deployment.
Mentor junior team members on FF logic, scenario simulations, and exception handling.
Professional & Technical Experience :
7–10 years of experience in supply chain planning or order fulfillment, with 2–4 years of hands-on experience with Blue
Yonder FF.
Deep understanding of ATP, inventory visibility, sourcing strategies, service level modeling, and fulfillment KPIs.
Proficiency in FF configuration, including fulfillment prioritization, node eligibility, and sourcing rules.
Strong analytical capabilities in interpreting fulfillment outcomes, managing sourcing exceptions, and proposing optimizations.
Familiarity with upstream/downstream system integrations with OMS, ERP (SAP, Oracle), and WMS.
Experience in cross-functional collaboration with supply chain, planning, and IT teams.
Experience in retail, CPG, fashion, or eCommerce fulfillment operations.
Exposure to BY ESP or Allocation solutions alongside FF.
Working knowledge of BY SaaS/cloud deployments and performance tuning.
Experience with real-time data feeds and event-driven fulfillment workflows.
Chennai
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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