Inside Sales Lead
Project Role Description : Execute sales strategy, monitor and analyze sales team results, create action plans to drive improvements. Provide coaching and feedback to sellers. Own Business to Business Sales team achievement of sales related quotas.
Must have skills : Sales Pursuit Management
Good to have skills : NA
Minimum 18 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Must have Skills : · Sales Pursuit Management, GTM and Sales experience in experience in Engineering function in aerospace, automotive, consumer products, heavy engineering or any other engineering industry. · Job Requirements : Key Responsibilities : Shape, sell and close small deals both single or multi service in Engineering Digitization domain. Close sales opportunities resulting in profitable sales growth by leading opportunities from qualification to deal close using deep sales process skills and expertise in Accenture’s offerings. Play a critical role in supporting origination of large opportunities. Lead early-stage positioning with clients and develop and execute the origination strategy along with CAL teams to identify and qualify specific opportunities. Technical Experience: · GTM and Sales experience in experience in Aerospace & Defense, automotive, consumer products, heavy engineering or any other engineering industry. · Drive Thought Leadership / POVs in Engineering space (PLM, ALM, MBSE, Generative Design, DFX) · Knowledge of different technologies which have impact on enhancing engineering industries, like: PLM, IoT, ML, Telematics, Data Analytics etc. · Experience of working in the global market on these areas will be an added advantage · Worked implementation of technology in engineering domains and derived significant benefits from it. · Interfaced with customer and have orientation to bring value to customers · Ability to manage and lead a team of technical experts coming from engineering and technology · Demonstrate team working and leadership to derive most benefits to customers and motivate team members · Ability to take challenge of new venture and build business and teams from scratch Orientation to manage and run business with key parameters of growth, revenue and profitability
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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