Custom Software Engineer
Project Role Description : Analyze, design, code and test multiple components of application code across one or more clients. Perform maintenance, enhancements and/or development work.
Must have skills : Salesforce CPQ
Good to have skills : NA
Minimum 3 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
We are seeking an experienced Salesforce Developer with strong hands-on expertise in Salesforce CPQ, and working knowledge of Salesforce Billing is highly preferred. The ideal candidate will have a solid foundation in Apex, Lightning Web Components, and declarative Salesforce development, with a focus on building scalable, maintainable solutions across complex Quote-to-Cash.
Roles & Responsibilities:
-Configure and customize Salesforce CPQ (including product rules, price rules, quote templates, and approval processes)
-Collaborate with cross-functional teams to integrate Salesforce Billing and improve quote-to-cash processes
-Develop and maintain Apex classes, Visualforce pages, Lightning Web Components (LWC), and Flows
-Create and manage APIs, integrations (MuleSoft, REST/SOAP), and third-party systems
-Implement best practices around Salesforce development, data security, and platform performance
-Troubleshoot, debug, and optimize code and workflows
-Participate in sprint planning, story grooming, and code reviews
Professional & Technical Skills:
-5+ years of Salesforce development experience.
-Proven experience with Salesforce CPQ (at least 2 end-to-end implementations).
-Strong knowledge of Apex, LWC, SOQL, and Salesforce Flows.
-Familiarity with CPQ object model: Quote, Quote Line, Product Options, Quote Templates, Price Rules, etc.
-Experience with REST/SOAP APIs and integrations with external systems (ERP, Payment Gateway, etc.).
-Experience with Git, DevOps tools (e.g., Copado, Gearset), and Salesforce DX.
Preferred Qualifications:
Working knowledge of Salesforce Billing and its data model.
Salesforce Certifications:
-Salesforce CPQ Specialist
-Platform Developer I/II
-Salesforce Billing Specialist
Additional Information:
- The candidate should have minimum 5 years of experience in Salesforce CPQ.
- This position is based in Pune.
- A 15 years full time education is required.
Pune
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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