Data Architect
Project Role Description : Define the data requirements and structure for the application. Model and design the application data structure, storage and integration.
Must have skills : Databricks Unified Data Analytics Platform
Good to have skills : NA
Minimum 7.5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
As a Data Architect, you will define the data requirements and structure for the application. Your typical day will involve modeling and designing the application data structure, storage, and integration, ensuring that the data architecture aligns with the overall business objectives and technical specifications. You will collaborate with various teams to ensure that the data architecture is robust, scalable, and efficient, while also addressing any challenges that arise during the development process. Your role will be pivotal in shaping the data landscape of the organization, enabling data-driven decision-making and fostering innovation through effective data management practices.
Responsibilities:
Develop high-quality, scalable ETL/ELT pipelines using Databricks technologies including Delta Lake, Auto Loader, and DLT.
Excellent programming and debugging skills in Python.
Strong hands-on experience with Py Spark to build efficient data transformation and validation logic.
Must be proficient in at least one cloud platform: AWS, GCP, or Azure.
Create modular DBX functions for transformation, PII masking, and validation logic — reusable across DLT and notebook pipelines.
Implement ingestion patterns using Auto Loader with checkpointing and schema evolution for structured and semi-structured data.
Build secure and observable DLT pipelines with DLT Expectations, supporting Bronze/Silver/Gold medallion layering.
Configure Unity Catalog: set up catalogs, schemas, user/group access, enable audit logging, and define masking for PII fields.
Enable secure data access across domains and workspaces via Unity Catalog External Locations, Volumes, and lineage tracking.
Access and utilize data assets from the Databricks Marketplace to support enrichment, model training, or benchmarking.
Collaborate with data sharing stakeholders to implement Delta Sharing — both internally and externally.
Integrate Power BI/Tableau/Looker with Databricks using optimized connectors (ODBC/JDBC) and Unity Catalog security controls.
Build stakeholder-facing SQL Dashboards within Databricks to monitor KPIs, data pipeline health, and operational SLAs.
Prepare Gen AI-compatible datasets: manage vector embeddings, index with Databricks Vector Search, and use Feature Store with ML flow.
Package and deploy pipelines using Databricks Asset Bundles through CI/CD pipelines in GitHub or GitLab.
Troubleshoot, tune, and optimize jobs using Photon engine and serverless compute, ensuring cost efficiency and SLA reliability.
Experience with cloud-based services relevant to data engineering, data storage, data processing, data warehousing, real-time streaming, and serverless computing.
Hands on Experience in applying Performance optimization techniques
Understanding data modeling and data warehousing principles is essential.
Nice to Have:
1. Certifications: Databricks Certified Professional or similar certifications.
2. Machine Learning: Knowledge of machine learning concepts and experience with popular ML libraries.
3. Knowledge of big data processing (e.g., Spark, Hadoop, Hive, Kafka)
4. Data Orchestration: Apache Airflow.
5. Knowledge of CI/CD pipelines and DevOps practices in a cloud environment.
6. Experience with ETL tools like Informatica, Talend, Mati Llion, or Five Tran.
7. Familiarity with DBT (Data Build Tool)
Additional Information:
- The candidate should have minimum 7.5 years of experience in Databricks Unified Data Analytics Platform.
- This position is based at our Bengaluru office.
Educational Qualification:
- 15 years full time education is required.
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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