Custom Software Engineer
Project Role Description : Develop innovative technology solutions for emerging industries and products. Interpret system requirements into design specifications.
Must have skills : Manufacturing Engineering MES
Good to have skills : NA
Minimum 2 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
As an Application Lead for Packaged Application Development, you will be responsible for leading the effort to design, build, and configure applications, acting as the primary point of contact. Your typical day will involve utilizing your expertise in Manufacturing Engineering MES to ensure the successful delivery of projects.
Roles & Responsibilities:
-Well versed with ITIL and be able to handle Incidents, Problems, and Changes for MES, quickly resolving critical issues (P1/P2) and implementing changes.
-Collaborate closely with business teams to understand needs and refine solutions.
-Tackle complex technical and operational challenges effectively
-Set up and roll out MES software, including Linux Docker applications.
-Provide expert support, troubleshooting, and deep analysis for MES apps, especially on Linux and Werum PAS-X.
Professional & Technical Skills:
-Experience with Werum PAS-X, including end-to-end implementations, upgrades, and migrations, and daily operations in a Linux environment.
-Strong skills in installing, deploying, and troubleshooting Linux Docker, Openshift or Kubernetes.
-Hands-on experience with configuration and troubleshooting MES peripherals like Scales, Printers, Scanners, PASX2X adapters, and MSI/DCS Batch Adapters.
-Ability to diagnose and troubleshoot SNET, firewall issues, and application performance problems related to network configurations.
-In-depth understanding of the Pharma Industry, including GxP compliance.
-Good working knowledge of Oracle databases and postgress.
Mandatory Skills:
-Werum PASX or any other MES pharma
-Linux based Docker or Openshift or Kubernetes.
-Oracle / Postgress DB experience
-ITIL Management
-Experience of L2/L3 support
Additional Information:
- The candidate should have a minimum of 2 years of experience in Manufacturing Engineering MES.
- A 15 years full-time education is required.
- This position is based out of multiple locations.
Pune
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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