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AI / ML Engineer

AI/ML Computational Science Associate Director | Full time | Experience: 12-14 years
Job No. ATCI-5003726-S1866095 | Bengaluru | Required Skill: Computer Vision
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Project Role : AI / ML Engineer
Project Role Description : Develops applications and systems that utilize AI tools, Cloud AI services, with proper cloud or on-prem application pipeline with production ready quality. Be able to apply GenAI models as part of the solution. Could also include but not limited to deep learning, neural networks, chatbots, image processing.
Must have skills : Computer Vision
Good to have skills : NA
Minimum 18 year(s) of experience is required
Educational Qualification : Ph.D. in Computer Science, Electrical Engineering, Electronics, Electronics and Communication, Data Science/AI, Mathematics and Statistics from premium institutes like IITs, IISc, IIITs and ISIs

Role Overview:
We are seeking a visionary AI Research and Innovation Lead to spearhead our efforts in Agentic AI—developing autonomous, goal-driven AI systems capable of reasoning, planning, and interacting in complex environments. This role is ideal for a thought leader passionate about pushing the boundaries of intelligent agents.

Key Responsibilities:
Lead R&D in agentic architectures, autonomous agents, including planning, memory, tool use, and self-reflection, human agent collaboration, model/agent drift detection.
Design and prototype autonomous agents for real-world applications (e.g., enterprise automation, digital assistants, healthcare autonomous agents).
Collaborate with solutioning, delivery and engineering teams to integrate agentic capabilities into scalable systems across various industries, collaborate with Responsible AI team to ensure the polices are baked in the solutions, consulting team to provide technical depth in AI, academia and industry partners for pushing the research boundaries.
Publish and present novel and innovative research findings in top AI venues.
Develop a larger AI talent and foster a culture of continuous learning across practice and organization. Mentor a team of researchers and engineers.
Support client engagements by providing consulting and solutioning for complex client problems by bringing in niche AI skills and utilizing advanced internal and external frameworks and accelerators.

Required Skills:
A Ph.D. in Computer Science, Electrical Engineering, Electronics, Electronics and Communication, Data Science/AI, Mathematics and Statistics from premium institutes – IITs, IISc, IIIT and ISI
Overall experience 15-18 years and Relevant experience (post PhD) 5+ years.
Deep expertise in reinforcement learning, autonomous agents, and multi-agent systems.
Strong understanding of LLMs and their integration into agentic workflows.
Experience with frameworks like LangChain, AutoGPT, or similar.
Proven track record of innovation and publications.
Ph.D. in Computer Science, Electrical Engineering, Electronics, Electronics and Communication, Data Science/AI, Mathematics and Statistics from premium institutes like IITs, IISc, IIITs and ISIs

Bengaluru

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

 

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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