Custom Software Engineering Lead
Project Role Description : Own the technical direction and architecture of custom software solutions, leading teams through design and delivery. Set development standards and ensure code quality, scalability, and performance aligned to business objectives.
Must have skills : SAP FI S/4HANA Accounting
Good to have skills : NA
Minimum 15 year(s) of experience is required
Educational Qualification : Any Degree
Role Overview:
We are seeking a highly experienced Senior Manager – SAP FI (S/4HANA Finance) to lead large-scale digital finance transformation programs. The role requires strong expertise in SAP S/4HANA Finance, solution architecture, and end-to-end program delivery across global engagements. The candidate will act as a strategic advisor to CFOs and finance leadership teams, driving finance transformation roadmaps and ensuring alignment of technology solutions with business and regulatory requirements.
Roles & Responsibilities:
Lead end-to-end SAP S/4HANA Finance implementations from discovery to hypercare for large-scale transformation programs
Act as Finance Solution Architect for designing scalable SAP FI solutions using Universal Journal (ACDOCA), Fiori, embedded analytics, Central Finance, and Group Reporting
Drive CXO-level workshops, requirement gathering, blueprinting, and solution design activities
Translate business requirements into functional and technical architecture solutions
Oversee integration with SAP modules including CO, MM, SD, PS, Treasury, and FSCM
Manage interfaces, RICEFW objects, and third-party system integrations
Ensure delivery governance across scope, timeline, cost, and quality
Drive SAP Activate / Agile / Hybrid delivery methodologies
Lead and mentor global SAP FI teams and manage escalations
Ensure compliance with SOX, audit requirements, GST, TDS, and other statutory regulations
Support pre-sales activities including RFPs, effort estimation, and solution proposals
Drive innovation and continuous improvement using SAP S/4HANA advancements and automation
Professional & Technical Skills:
12–18 years of overall experience with 8–10+ years in SAP FI
2–4 full-cycle SAP S/4HANA implementations (preferred)
Strong expertise in SAP FI modules: GL, AP, AR, AA, Bank Accounting
Strong understanding of end-to-end finance processes including financial closing and reporting
Hands-on experience in S/4HANA Finance including:
Universal Journal (ACDOCA)
New Asset Accounting
Fiori applications
Exposure to Central Finance, Group Reporting, and SAP Analytics Cloud / Embedded Analytics (preferred)
Strong stakeholder management experience with CFOs and senior leadership
Proven experience in leading global, multi-location SAP teams
Strong knowledge of Agile, Waterfall, and Hybrid delivery models
Strong risk management, governance, and delivery oversight skills
SAP S/4HANA Finance certification preferred
Additional certifications in Central Finance / Group Reporting (good to have)
Additional Information:
Work Location:PAN India (Preference: Tier-1 cities)
Position Type: Senior Management (Delivery / Transformation)
Preferred Industries: Manufacturing, Retail, Pharma, FMCG, IT Consulting
Ahmedabad
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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