Controllership Associate
Designation: Controllership Associate
Qualifications:BCom
Years of Experience:1 to 3 years
About Accenture
Accenture is a global professional services company with leading capabilities in digital, cloud and security.Combining unmatched experience and specialized skills across more than 40 industries, we offer Strategy and Consulting, Technology and Operations services, and Accenture Song— all powered by the world’s largest network of Advanced Technology and Intelligent Operations centers. Our 784,000 people deliver on the promise of technology and human ingenuity every day, serving clients in more than 120 countries. We embrace the power of change to create value and shared success for our clients, people, shareholders, partners and communities.Visit us at www.accenture.com
What would you do? CF Operations Controllership refers to the management and oversight of an organizations financial reporting and accounting functions. This includes ensuring accurate financial records, compliance with regulations, budgeting, and financial analysis. The goal is to provide reliable financial information to support decision-making and maintain financial integrity.
What are we looking for? Job Description – Level 12 Skill required: Finance Processes - Lease Administration and Abstraction Designation: Management Level - Transaction Processing Associate What are we looking for? • Adaptable and flexible • Agility for quick learning • Strong domain expertise in Lease Abstract, Lease Setup, Recovery Set-Up, Lease Abstraction/Set-up, CAM Billing & Lease Audit processes. • SAP REFX experience preferred • Manage queries and clarifications from the Client • Analyze complex deals and provide guidance to team members
Roles and Responsibilities: •Roles and Responsibilities • Abstracting the Key information (Financial Legal) from the Lease Agreements and populating into the Clients Application Software or Excel Spreadsheet. • Abstracting / Reviewing the critical data with interpretational assumption from the Lease Documents and entering into SAP. • Analyzing the Lease Data and Financial information including CAM (Common Area Maintenance), Taxes, Insurance, and other Expense Recoveries • In this role, you are required to analyze and solve lower-complexity problems • Your day-to-day interaction is with peers within Accenture before updating supervisors • You may have limited exposure with clients and/or Accenture management • You will be given moderate level instructions on daily work tasks and detailed instructions on new assignments • You will need to be well versed with basic statistics and terms involved in the day-to-day business and use it while discussing with stakeholders Skill Set / Competencies Required • Very good written English communication • Paraphrasing Formation of Lease Agreements Clauses • Analytical and Reasoning skill • Attention to detail • Ability to understand the legal language in the lease agreement • Knowledge in CRE Software such as SAP REFX etc would be added advantage. Education and Work Experience • Graduates/Post-Graduates (Arts, Science Commerce Graduates, Engineering Graduates. Legal/Paralegal) • 0-3 Years of experience in Lease Abstraction Services. • Experience in the Real Estate/Legal would be ideal.
Pune
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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