PPSM Specialist
Designation: PPSM Specialist
Qualifications:Any Graduation
Years of Experience:7 to 11 years
About Accenture
Accenture is a global professional services company with leading capabilities in digital, cloud and security.Combining unmatched experience and specialized skills across more than 40 industries, we offer Strategy and Consulting, Technology and Operations services, and Accenture Song— all powered by the world’s largest network of Advanced Technology and Intelligent Operations centers. Our 784,000 people deliver on the promise of technology and human ingenuity every day, serving clients in more than 120 countries. We embrace the power of change to create value and shared success for our clients, people, shareholders, partners and communities.Visit us at www.accenture.com
What would you do? The PMO Specialist is responsible for supporting and managing key project management office activities across delivery teams. This includes demand planning, onboarding coordination, reporting, stakeholder communication, and contractor management. The role requires strong organizational skills, attention to detail, and the ability to handle cross-functional coordination in a fast-paced environment. The PMO Specialist serves as a central point of contact for project tracking, reporting, and process support, ensuring accurate and timely execution of project-related activities while also collaborating with client stakeholders and internal teams. Performs specific analyses that help clients improve finance functions performance within the context of their organizations strategies.
What are we looking for? • Bachelor’s degree • Relevant years of experience in PMO or project coordination roles • Proficient in ADO, Microsoft Project, Google Suite, Beeline, and MS Office (Excel, PowerPoint) • Familiarity with communication tools such as Google Gamma and Google Newsletter • Project management certifications such as PMP or PRINCE2 • Exposure to global delivery environments or multi-time-zone coordination • Strong communication and stakeholder engagement skills • High level of attention to detail and organizational effectiveness • Ability to prioritize and multitask in a dynamic, deadline-driven environment • Analytical mindset with experience in handling large volumes of data and reporting • Self-motivated, proactive, and able to work independently
Roles and Responsibilities: •Project Planning and Tools Administration • Maintain and update Microsoft Project Plans and Azure DevOps (ADO) dashboards • Create and manage line items, demand plans, buckets, and baselines as per team requests • Manage PWA access requests and address tool-related queries Onboarding and Offboarding Support • Coordinate onboarding/offboarding processes for internal and external resources • Collaborate with relevant teams to request and track hardware (e.g., Chromebooks, MacBooks, Windows machines) • Support project leads and managers with onboarding documentation and process queries Reporting and Governance • Prepare and share fortnightly, monthly, and quarterly budget reports (budget vs. actuals, ETC) with PA leads • Track and send Customer Satisfaction Score (CSS) reminders for overdue items • Build QBR/MBR decks using data extracted from ADO systems • Generate ad-hoc reports to support project leadership or governance forums Contractor Management (Ad-hoc) • Use Beeline tools for contractor onboarding and offboarding • Track Work Order (WO) end dates and coordinate extension or exit processes • Address contractor queries related to payroll, timesheets, and project billing codes (WBSEs) Stakeholder Communication and Session Coordination • Maintain and update session trackers • Draft and send communications using Google tools such as Google Gamma and Google Newsletter • Serve as a liaison for client-facing queries related to session coordination or schedule changes • Ensure use of approved templates and maintain consistency in communication standards
Gurugram
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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