Sales Operations Analyst
Designation: Sales Operations Analyst
Qualifications:Any Graduation
Years of Experience:3 to 10 years
About Accenture
Accenture is a global professional services company with leading capabilities in digital, cloud and security.Combining unmatched experience and specialized skills across more than 40 industries, we offer Strategy and Consulting, Technology and Operations services, and Accenture Song— all powered by the world’s largest network of Advanced Technology and Intelligent Operations centers. Our 784,000 people deliver on the promise of technology and human ingenuity every day, serving clients in more than 120 countries. We embrace the power of change to create value and shared success for our clients, people, shareholders, partners and communities.Visit us at www.accenture.com
What would you do? Demand and Supply Analyst is responsible for managing tactical demand signals, executing forecast uploads into planning systems (Blue Yonder / SAP IBP), supporting NPI and EOL planning, and partnering closely with Sales, Supply Planning and Category managers to drive end-to-end execution excellence.
What are we looking for? Candidate should have 3 to10 years of experience in operational excellence, process improvement. Required Skills and Qualifications: Strong attention to detail and accuracy in data handling and Analysis. Excellent communication and interpersonal skills to interact with customers and cross functional teams •Proficienct in ERP systems Understanding of supply chain and order fulfillment processes Hands on with Demand & Supply Planning and Order Management Ability to analyze data to bring meaningful insights Ability to prioritize tasks and manage multiple orders simultaneously Problem-solving skills to address customer concerns and resolve order issues Proficient in Microsoft Office applications, particularly Excel Domain skills: -Demand management, Supply allocation, and End to End Order Management -Good understanding of Go To Market models
Roles and Responsibilities: •Key Responsibilities: Manage customer and sales demand signals across assigned accounts, ensuring forecasts are uploaded accurately into SAP and aligned with customer expectations. Use SAP for stock allocation and remix tools to monitor and adjust supply commitments, highlight forecast gaps, and coordinate escalations with the supply planning and manufacturing. Collaborate with Operations amanger, Key account teams, and field sales to translate customer signals into executable demand plans. Participate in the execution of New Product Introduction (NPI) and End-of-Life (EOL) transitions by submitting initial demand and managing customer communications. Prepare and submit escalation files for unfulfilled demand, ensuring critical supply gaps are highlighted and resolved in coordination with factory and planning teams. Prepare, Review and Analyze reports. Support quarterly and monthly planning cycles and long-term demand tracking for strategic accounts. Manage End to end Order Management - POconfirmation, SO creation, Delivery note, Returns, Credit and Debit notes. Forecast Qtrly revenue. Monitor sales and highlight gap to revenue. Advise measures to bridge revenue gaps. Present Revenue forecast to higher management.
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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