Engineering Services Senior Analyst
Designation: Engineering Services Senior Analyst
Qualifications:BE
Years of Experience:5 to 8 years
About Accenture
Accenture is a global professional services company with leading capabilities in digital, cloud and security.Combining unmatched experience and specialized skills across more than 40 industries, we offer Strategy and Consulting, Technology and Operations services, and Accenture Song— all powered by the world’s largest network of Advanced Technology and Intelligent Operations centers. Our 784,000 people deliver on the promise of technology and human ingenuity every day, serving clients in more than 120 countries. We embrace the power of change to create value and shared success for our clients, people, shareholders, partners and communities.Visit us at www.accenture.com
What would you do? We are seeking a detail-oriented Power BI Developer with experience in Utilities and Engineering Services (EPC/Infrastructure/Consulting) to design and deliver BI solutions that transform complex engineering and operational data into actionable insights. The role involves working closely with engineering, project management, and operations teams to support data-driven decision-making across utility projects and assets.
What are we looking for? • Proven experience as a Power BI Developer in Utilities, Engineering Services, EPC, or Infrastructure domains. • Strong expertise in: DAX (Data Analysis Expressions) Power Query / M Language Data modeling (including project and time-series data) • Proficiency in SQL for handling large and complex datasets. • Experience working with project controls data (cost, schedule, resources). • Familiarity with utility operations (generation, transmission, distribution). • Experience integrating Power BI with engineering and enterprise systems (SAP, Primavera, SCADA, IoT platforms). • Strong understanding of KPIs in engineering projects and utility operations. • Experience with Power BI Service (sharing, governance, deployment). • Ability to translate engineering and business requirements into scalable BI solutions. • Strong analytical, problem-solving, and stakeholder communication skills. Nice to Have: • Experience with Microsoft Azure (Azure Data Lake, Synapse, IoT Hub, Stream Analytics). • Exposure to Power Platform (Power Automate, Power Apps) for workflow and reporting automation. • Knowledge of EPC project lifecycle, cost control, and earned value management (EVM). • Understanding of data governance, quality standards, and regulatory compliance in utilities. • Familiarity with GIS and spatial data visualization. Education: • Bachelor’s degree in engineering (Electrical, Mechanical, Civil, or related), Computer Science, Information Systems, or Data Analytics.
Roles and Responsibilities: • Develop, publish, and maintain interactive dashboards and reports using Microsoft Power BI for utility and engineering project performance. • Build robust data models using DAX and Power Query (M language) for engineering, project, and operational datasets. • Integrate Power BI with multiple data sources such as: • SQL Server, Excel, SharePoint, Azure, and APIs • Design dashboards and reports for: • Project progress, cost, and schedule tracking (EPC lifecycle) • Energy generation, transmission, and distribution metrics • Asset performance, maintenance, and lifecycle management • Outage analysis and reliability indices • Collaborate with engineering, planning, and project teams to define KPIs and reporting needs. • Optimize reports for performance, scalability, and usability across large infrastructure projects. • Manage Power BI Workspaces, datasets, gateways, and deployment pipelines. • Implement row-level security (RLS) to control access across projects, regions, clients, and departments. • Automate data refreshes and ensures high data quality for mission-critical engineering reports. • Support data cleansing, transformation, and validation across multi-source engineering data. • Ensure compliance with industry standards, project governance, and client reporting requirements.
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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