Clinical Data Svs Sr Analyst
Designation: Clinical Data Svs Sr Analyst
Qualifications:BE/BTech
Years of Experience:5 to 8 years
About Accenture
Accenture is a global professional services company with leading capabilities in digital, cloud and security.Combining unmatched experience and specialized skills across more than 40 industries, we offer Strategy and Consulting, Technology and Operations services, and Accenture Song— all powered by the world’s largest network of Advanced Technology and Intelligent Operations centers. Our 784,000 people deliver on the promise of technology and human ingenuity every day, serving clients in more than 120 countries. We embrace the power of change to create value and shared success for our clients, people, shareholders, partners and communities.Visit us at www.accenture.com
What would you do? You will be part of our Life Sciences R&D division, which offers a comprehensive range of services across the life sciences sector. This includes Clinical Data Management, regulatory services, pharmacovigilance, and patient services solutions. Employees within this clinical capability will join one of our sub-offerings, such as Clinical Database build and Clinical Reporting. In these roles, you will support leading biopharma companies in realizing their vision, enhancing outcomes by focusing on the patient and integrating scientific expertise with unique insights into the patient experience. eCOA Programmers: Build, configure, validate, and maintain eCOA/ePRO/eDiary solutions used in clinical trials to capture patient-, clinician-, and observer-reported outcomes. The role ensures platforms are accurately configured to protocol, compliant with GxP, 21 CFR Part 11, and data privacy requirements, while delivering high-quality, on-time releases across studies and geographies. Core Responsibilities · Translate protocol and Schedule of Assessments (SoA) into eCOA specifications (visit schedules, windows, reminders, edit checks, branching logic). · Configure forms, questionnaires (e.g., PROs, ClinROs, ObsROs), visit calendars, alerts, device provisioning flows, and study metadata in eCOA platforms. · Build edit checks, derivations, and rules (e.g., compliance logic, skip/branching, conditional displays). · Set up data export mappings to EDC/CTMS/biostats pipelines (e.g., SDTM/ADaM alignment, ODM/XML, JSON, SFTP). · Collaborate with data management on CRF harmonization and reconciliation rules (e.g., eCOA vs EDC discrepancies). · Support wearables/IoT integrations where applicable (e.g., actigraphy devices, BP cuffs). · Ensure compliance with 21 CFR Part 11, Annex 11, GxP, GDPR/CCPA, and sponsor SOPs.
What are we looking for? •Adaptable and flexible •Ability to perform under pressure •Problem-solving skills •Ability to establish strong client relationship •Agility for quick learning Required Skill Set · Strong understanding of clinical trial lifecycle, SoA, endpoints, PRO/ClinRO/ObsRO concepts. · Knowledge of GxP and validation practices: GAMP 5, CSV, 21 CFR Part 11, Annex 11. · Platform Expertise - Signant Health (CRF Health/eCOA), Medidata Patient Cloud, IQVIA eCOA, ERT/Clario, YPrime, Oracle/ObvioHealth/ePRO platforms, TrialMax, TrialKit, uMotif, or similar. · Configurations: forms, schedules, edit checks, rules engines, device provisioning, notifications, translations, roles/permissions.
Roles and Responsibilities: •In this role you are required to do analysis and solving of increasingly complex problems • Your day to day interactions are with peers within Accenture • You are likely to have some interaction with clients and/or Accenture management • You will be given minimal instruction on daily work/tasks and a moderate level of instruction on new assignments • Decisions that are made by you impact your own work and may impact the work of others • In this role you would be an individual contributor and/or oversee a small work effort and/or team • Please note that this role may require you to work in rotational shifts
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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