Engineering Services Analyst
Designation: Engineering Services Analyst
Qualifications:BE/BTech/Master of Engineering
Years of Experience:3 to 5 years
About Accenture
Accenture is a global professional services company with leading capabilities in digital, cloud and security.Combining unmatched experience and specialized skills across more than 40 industries, we offer Strategy and Consulting, Technology and Operations services, and Accenture Song— all powered by the world’s largest network of Advanced Technology and Intelligent Operations centers. Our 699,000 people deliver on the promise of technology and human ingenuity every day, serving clients in more than 120 countries. We embrace the power of change to create value and shared success for our clients, people, shareholders, partners and communities.Visit us at www.accenture.com
What would you do? To ensure reliable performance, optimal utilization, and extended lifecycle of electrical assets—particularly power transformers—through effective asset management, commissioning supervision, and maintenance practices in alignment with utility standards and safety norms.
What are we looking for? • Enough experience in power utility, EPC, or transformer OEM/service company. • Hands-on experience in substation commissioning, transformer testing, and maintenance. • Knowledge of IEC / IS standards related to transformers and electrical equipment. • Experience with asset health monitoring tools or enterprise asset management systems is desirable. • Bachelor’s degree in Electrical Engineering. • Certification in Asset Management / Power Systems / Maintenance Engineering preferred. • Transformer diagnostics and maintenance • Site commissioning and testing supervision • Asset condition monitoring and data interpretation • Maintenance planning and execution • Root cause failure analysis (RCFA) • Knowledge of protection systems and control schemes • Strong documentation and reporting ability • Coordination with OEMs, contractors, and utilities
Roles and Responsibilities: Asset Management • Develop and implement asset management plans for transformers and associated electrical equipment (circuit breakers, isolators, CTs/PTs, etc.). • Monitor asset health indices using diagnostic tools (DGA, Tan Delta, Partial Discharge, IR tests, etc.). • Maintain detailed asset databases, performance logs, and lifecycle cost records. • Support condition-based and predictive maintenance strategies to optimize asset performance. • Assist in failure analysis and recommend corrective or preventive actions. 2. Site Commissioning & Testing • Supervise installation, testing, and commissioning of transformers, switchgear, and substation equipment. • Review and ensure compliance with technical drawings, commissioning procedures, and quality standards. • Conduct Factory Acceptance Tests (FAT) and Site Acceptance Tests (SAT). • Perform on-site electrical testing: insulation resistance, winding resistance, ratio test, vector group verification, and oil testing. • Coordinate with OEMs, contractors, and project teams to ensure safe and timely commissioning. 3. Transformer Maintenance & Diagnostics • Execute routine, preventive, and corrective maintenance of power and distribution transformers. • Monitor oil parameters and insulation conditions through periodic testing and analysis. • Manage refurbishment, overhauling, and oil filtration activities. • Support transformer protection and control system troubleshooting. • Maintain maintenance schedules and reports in line with OEM recommendations and utility policies. 4. Technical Documentation & Reporting • Prepare technical reports, test results, inspection notes, and maintenance records. • Update asset management systems (AMS / CMMS) with operational and maintenance data. • Support audit, regulatory, and reliability reporting requirements. • Provide technical support to procurement, planning, and operations teams. 5. Safety & Compliance • Ensure adherence to electrical safety procedures, isolation protocols, and statutory regulations. • Participate in root cause analysis (RCA) for incidents or failures. • Promote safety and reliability culture across maintenance and commissioning teams.
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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